Management- Décliner le cadre managérial auprès de son équipe (tours d'affaire, réunion d'équipe) et veille à leur montée en compétences- Motiver et fédérer son équipe autour de la stratégie d'entreprise (en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social)- Apporter son savoir-faire aux membres de son équipeMaintenance du patrimoine- Décliner la procédure « démarche sécurité au quotidienMettre en œuvre et assurer le suivi qualitatif et de remise en état des logements dans le respect de la politique de la société en matière de sécurité et en assurant l'optimisation des délais et des coûts- Assurer la gestion des résidences en copropriétés et représenter la société dans le cadre de lots gérés en copropriété : participer aux assemblées générales, intégrer le conseil syndical sur les copropriétés à enjeuxProposer le plan d'action pour l'entretien annuel du patrimoine, - Gérer les sinistres en lien avec le service « sinistreAnimer les réunions prestataires et contrôler leur activité par la mise en place d'actions correctives (mises en demeure, pénalitésReprésentation de la société- Représenter la société dans les CLSPD (conseil local de sécurité), dans le cadre des comités de pilotage et de suivi des GUP (gestion urbaine de proximité) et toute instance partenariale locale et assurer la relation avec les services de police,- Être l'interlocuteur privilégié des Amicales de locatairesSuivi budgétaire- Engager et maîtriser de façon optimale les dépenses d'entretien des résidences gérées dans la limite des délégations d'engagement- Proposer les actions dans le cadre du budget de gros entretien- Contrôler les imputations et valider les facturesReporting de son activité  Qualité de service- Participer à l'élaboration des propositions d'amélioration résultant des enquêtes de satisfaction, mettre en œuvre et suivre les actions qui en découlent,- Assurer un suivi et un traitement de la réclamation locative (courriers, IGRT,.) dans le respect des procédures internes- Assurer des astreintes