Chef de service Ingénierie Géotechnique (H/F) Lieu : Saint-Omer (62) Expérience : 8 à 10 ans minimum Contrat : CDI - Temps plein - Forfait jours Rémunération : A partir de 50 K€ brut/an + voiture * À propos du poste : Rattaché(e) à la direction du pôle Géotechnique / Géorisques , le chef de service ingénierie géotechnique pilote l'activité du bureau d'études de Saint-Omer tant sur les plans managérial, technique, commercial que financier. Véritable relais stratégique entre les équipes, les clients et la direction, il/elle veille à la qualité des prestations, à la rentabilité des projets et à la sécurité des opérations. Vous encadrez une équipe composée de 4 ingénieurs, 1 assistant, 1 conducteur de travaux et 3 équipes de sondeurs. * Vos missions principales : Encadrer, motiver et évaluer une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, techniciens, sondeurs). Planifier et répartir les missions selon les compétences et la charge de travail. Favoriser le développement des compétences internes (formation, montée en expertise). Garantir le respect des règles de sécurité sur les chantiers Piloter l'ensemble des projets du service : planning, budget, ressources, qualité. Élaborer et suivre les offres techniques et commerciales. Contrôler la rentabilité et les indicateurs de performance du service. Participer activement à la stratégie de développement de l'entreprise. Gestion de projet et financière Commercial et représentation Répondre aux appels d'offres publics et privés. Assurer la prospection et le développement commercial du service. Fidéliser et développer le portefeuille clients existant. Promouvoir le savoir-faire et l'image de l'entreprise auprès des partenaires, maîtres d'ouvrage et réseaux professionnels * Profil recherché : Formation et expérience :Diplôme d'ingénieur (génie civil, géotechnique, géologie appliquée ou équivalent). Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans un bureau d'études géotechniques ou entreprise spécialisée. Maîtrise des normes et procédures géotechniques (missions G1 à G5). Connaissance des marchés publics et privés, et sens aigu du service client. * Compétences comportementales : Leadership affirmé et esprit d'équipe. Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Excellentes qualités relationnelles et commerciales. Capacité d'analyse et de décision. Goût pour le terrain et les problématiques techniques. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel