Descriptif du poste: Vous avez à cœur de former les talents de demain et de recruter les profils clés pour une entreprise en pleine expansion ? Devenez Responsable Formation et Recrutement chez APPERTON et participez activement à notre succès ! Vos missions principales seront : FORMATION - Créer des contenus pédagogiques innovants : Rédigez et concevez des supports de formation percutants et adaptés, en respectant nos standards de qualité et de sécurité. - Mettre en place des formations sur-mesure : Créez des parcours de formation personnalisés, avec des modules variés adaptés aux différents profils (production, support.) - Suivi de performances : Évaluez l'impact des formations, recueillez les retours des participants et ajustez les contenus en fonction des résultats obtenus. - Collaborer avec les départements internes : Travaillez en étroite collaboration avec les responsables de production et de qualité pour intégrer les exigences techniques et réglementaires dans vos formations. RECRUTEMENT - Pilotez les processus de recrutement pour les postes cadres et supports MANAGEMENT - Manager votre équipe : Animez une équipe de deux chargés de formation leur transmettant votre expertise sur la création de contenus pédagogiques de haute qualité. Profil recherché: Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie pédagogique ou similaire. - Expérience : Vous avez au moins minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de la formation, avec une solide expertise en création de contenus pédagogiques, et une expérience réussie en recrutement et management - Compétences : o Une parfaite maîtrise des techniques de rédaction de supports pédagogiques adaptés à des processus industriels. o Une forte capacité à concevoir des formations à la fois efficaces et attrayantes pour différents types de publics. o Une expérience en management d'équipe, avec un véritable talent pour motiver et accompagner les collaborateurs dans leur développement. - Qualités : Autonomie, rigueur, créativité, sens de l'analyse et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.   Pourquoi choisir APPERTON ? - Un environnement de travail innovant : Rejoignez une entreprise à la pointe de l'innovation dans son secteur, où chaque projet est un challenge passionnant. - Des opportunités de développement : Vous aurez l'opportunité d'élargir vos compétences et d'évoluer dans un environnement qui valorise l'apprentissage continu. - Une équipe soudée et engagée : Vous intégrerez une équipe dynamique, où l'innovation et l'engagement sont au cœur des préoccupations. - Un rôle clé dans l'entreprise : Vous aurez un impact direct sur la performance et la montée en compétences des équipes, avec des projets qui font la différence. Date de début: ASAP Expérience souhaitée: de minimum 5 ans