POSTE : Responsable Maintenance du Patrimoine Bati H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice du Bâtiment, le/la responsable du service Maintenance du Patrimoine Bâti est en charge de proposer et de mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ainsi que de coordonner la maintenance des bâtiments. Il/Elle encadre une équipe de 9 agents et travaille en étroite collaboration avec les 2 autres services de la direction, le service Energie et le service Projets. Missions : Pilotage du service de la maintenance du patrimoine bâti : - Organiser, planifier et piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments intercommunaux et de leurs équipements techniques - Contrôler de manière régulière l'état du patrimoine bâti et identifier les besoins d'entretien, de réparation ou de mise en conformité - Mettre en oeuvre les actions nécessaires afin d'assurer le bon fonctionnement des bâtiments, maintenir un très bon niveau d'entretien (prestations de maintenance et de nettoyage des locaux) - Encadrement et organisation des 2 chefs d'équipe de la régie bâtiment composée d'un technicien et 6 agents techniques - Encadrement et organisation des missions d'1 agent technique en charge des contrats de maintenance - Répartir les missions, fixer les priorités et contrôler la qualité des interventions réalisées - Réaliser l'évaluation des agents et à l'organisation du travail de l'équipe Suivi technique et administratif des opérations de maintenance : - Organiser et planifier la maintenance préventive et entretien courant, être l'interlocuteur direct des prestataires - Faire réaliser les réparations et maintenance curative - Elaborer les pièces techniques des marchés de maintenance et faire appliquer les prescriptions (P2/P3, CVPO, SSI, ascenseur,) - Identifier les besoins d'entretien et de renouvellement des équipements - Proposer des opérations de travaux d'amélioration, de mise en conformité ou d'optimisation du fonctionnement des bâtiments - Assurer le suivi des contrats de maintenance, d'exploitation et de nettoyage des locaux et des prestations associées - Assurer le suivi et le traitement des sinistres (IARD, dommages-ouvrage) - Assurer la mise à jour des bases de données patrimoniales et des archives techniques Suivi des contrôles réglementaires et sécurité des bâtiments : - Organiser et suivre la réalisation des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO) - Assurer le suivi des observations issues de ces contrôles et programmer les actions correctives nécessaires dans l'année du contrôle - Veiller à la tenue et à la mise à jour des registres de sécurité des bâtiments Informations complémentaires Cadre Statutaire Cadre d'emploi : Technicien Catégorie : B Filière : Technique Temps de travail : Temps complet + RTT Rémunération et avantages Grille statutaire + RIFSEEP + participation employeur mutuelle et prévoyance + CNAS Chèques déjeuner Compte Epargne Temps Forfait Mobilités Durables Pièces à Fournir - Lettre de Motivation - Curriculum Vitae - Permis - Eventuellement Arrêté de position administrative / Copie inscription liste d'aptitude - Dernières évaluations PROFIL : - Connaissance des règles de sécurité incendie dans les ERP et des contrôles règlementaires dans le cadre bâti - Animation de réunions d'équipes - Gestion et validation des plannings et des congés - Réalisation des entretiens professionnels de son équipe - Connaissance des lois pour la protection vis-à-vis du risque environnemental (amiante, plomb, qualité de l'air intérieur, etc.) - Notions techniques en construction tous corps d'état - Marchés publics et comptabilité publiques - Capacité à organiser et planifier les opérations de maintenance - Maîtrise des outils bureautiques courants et outils de gestion technique (GMAO, tableaux de suivi, bases de données patrimoniales) - Gestion et validation des factures du service - Qualités managériales - Capacité à travailler en équipe - Rigueur technique et administrative - Être force de proposition, capacité d'analyse et de décision - Représenter ses équipes et faire connaître leurs besoins - Polyvalence et adaptabilité