Manager Consolidation H/F 75 - Paris 2e Arrondissement
Offre n° 4814956
Manager Consolidation H/F
75 - Paris 2e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juillet 2026
POSTE : Manager Consolidation H/F DESCRIPTION : Advolis Orfis recherche pour son bureau parisien un manager pour sa practice Consolidation et Information Financière. Fort d'une équipe de plus de 10 experts à Paris et à Lyon, le département Consolidation et Information Financière intervient sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients côtés et non côtés : - Externalisation de la fonction consolidation ; - Renfort d'équipe ; - Assistance à la maîtrise d'ouvrage dans le cadre de l'implémentation d'un outil de consolidation et de reporting. Vous intervenez en collaboration avec l'associé auprès des clients du département, sur les missions suivantes : - Elaboration des comptes consolidés auprès de nos clients ayant externalisés la fonction «consolidation», - Intervention auprès de nos clients au sein de leurs équipes pour les assister dans l'élaboration de leurs comptes consolidés, - Mission d'aide au choix d'un outil de consolidation et reporting et implémentation des outils Vous contribuez activement au développement de l'offre de service Consolidation du cabinet par la mise en place d'un bon réseau relationnel. Vous intervenez auprès de l'équipe en tant que référent et participez à l'encadrement des collaborateurs. · Maîtrise professionnelle/Production : o Maîtriser les techniques de consolidation o Contribuer à la production des travaux/livrables o Préparer/Participer aux réunions/entretiens o Encadrer/superviser les travaux de l'équipe o Rendre compte des travaux à l'associé · Participer au debriefing de la mission o Evaluer les collaborateurs o Maîtriser la relation clientèle · Commercial : o Contribuer à identifier les opportunités de mission chez le client o Participer aux réponses aux appels d'offre, aux propositions commerciales · Participation à la vie interne : o Maintien des compétences : veille technique, développement d'outil o Participation/intégration aux réunions internes o Intégrer/former les nouveaux arrivants o Participation aux fonctions internes Nos clients sont principalement des clients côtés : Chargeurs, Maisons du Monde, S.T. Dupont, Buffalo Grill, Alstom, Vinci, Artémis PROFIL : Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 8 années minimum dans un cabinet d'audit et de conseil et/ou dans un groupe, après avoir accompli une formation reconnue en comptabilité/finance (Ecole Supérieure de Commerce, Master 2 université, IEP, etc.). Vous avez acquis une expérience certaine des missions de consolidation et de reporting. Vous avez acquis les compétences suivantes : · Acquisition des connaissances techniques et financières · Qualités d'analyse et de synthèse · Conduite de réunion et/ou entretien · Encadrement/Supervision · Maîtrise globale de la mission · Organisation de la mission · Maîtrise des IFRS · Maîtrise d'au moins un logiciel du marché Tagetik, OneStream, HFM (Oracle), BFC (SAP), Un bon niveau d'anglais est obligatoire. Vous possédez de réelles capacités à travailler en équipe en développant avec les collaborateurs et responsables de vrais rapports de confiance. Vous êtes réactif, curieux d'esprit et disposez d'un bon sens relationnel, avec un esprit positif. Votre leadership naturel vous permet d'être à l'aise tant à l'égard des clients que de l'équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Advolis Orfis
Fort de 170 collaborateurs (dont 22 associés), Advolis Orfis est un cabinet exerçant son activité dans les métiers de l'Audit, du Conseil et de l'Expertise Comptable. Situé principalement à Paris et à Lyon, notre cabinet propose une gamme étendue de prestations financières. A Paris, Advolis Orfis, véritable acteur des métiers de l'audit et du conseil, offre à ses clients des services à valeur ajoutée, construits autour d'une expertise pluridisciplinaire exerc�..
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