POSTE : Gestionnaire Adminsitration du Personnel et Paie - CDD H/F DESCRIPTION : Nous recherchons actuellement pour notre Direction Affaires Sociales & Rémunérations, au sein du Département Paie & Administration du personnel, un(e) : Gestionnaire Paie & Administration du Personnel - CDD 6 mois Rattaché(e) à la Responsable Administration du personnel & Paie, votre mission sera la gestion administrative RH et paie des collaborateurs Réseaux de CARGLASS®. Vous assurerez également la fiabilité et le bon déroulement des processus RH/Paie et Administration du Personnel, dans le respect des obligations légales, conventionnelles et d'entreprise. Administration du personnel & gestion des temps Au coeur de la gestion administrative des collaborateurs, vous assurez le bon déroulement des processus RH au quotidien : * Réaliser les formalités d'embauche (DPAE) et assurer le suivi administratif des arrivées. * Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et autres documents contractuels. * Suivre les principales échéances liées à la paie. * Administrer les avantages sociaux (titres-restaurant, remboursement des titres de transport, mutuelle, etc.). * Organiser et suivre les visites médicales en lien avec le service de santé au travail. * Gérer les déclarations d'accidents du travail et assurer leur suivi administratif. * Établir les différentes attestations administratives (maladie, employeur, diverses demandes des collaborateurs). * Assurer le suivi des temps de travail : contrôle hebdomadaire des absences, des heures travaillées et de la cohérence des données entre les différents outils de gestion. * Accompagner les collaborateurs, managers en répondant à l'ensemble de leurs questions relatives à l'administration du personnel et à la gestion des temps. Gestion de la paie En lien avec le processus de paie, vous contribuez à la fiabilité des données et à la qualité du service apporté aux collaborateurs : * Saisir et contrôler les éléments variables de paie. * Vérifier les différentes rubriques de paie afin de garantir leur exactitude. * Établir les soldes de tout compte lors des départs des collaborateurs. * Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel. * Être un interlocuteur de confiance auprès des collaborateurs, managers sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Au quotidien, vous jouez un rôle clé dans la qualité de l'expérience collaborateur grâce à votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à accompagner les équipes sur l'ensemble des sujets administratifs et de paie. Missions transverses : Vous participerez à des réunions d'équipes en support aux RH et managers. Vous êtes un des interlocuteurs directs des équipes RH et des Managers/Directeurs du Sièges sur les sujets, projets et dossiers opérationnels paie et Administration du Personnel pour lesquels vous apportez une expertise paie et administration du personnel. Télétravail, TR, Mutuelle PROFIL : Vous : De formation supérieure (minimum Bac +3) spécialisée dans la paie, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de l'Administration du personnel et de la paie en autonomie et disposez de connaissances approfondies en droit du travail et protection sociale. Vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer et savez faire preuve de diplomatie et d'adaptabilité. Vos interlocuteurs principaux seront les salariés, Managers. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre organisation et capacité à gérer vos priorités, votre réactivité et votre discrétion tout cela dans le respect des règles et procédures de l'entreprise. Vous êtes également doté de capacités d'analyse et de résolution de problème. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes capable de gérer divers systèmes d'informations en parallèle. La maitrise d'un logiciel de gestion des temps (de type econnection), d'un logiciel de paie (de type Pléiades E5) est nécessaire à la bonne exécution de votre poste. Vous maitrisez Excel (Recherche V, Fonctions conditionnelles) et la connaissance de Workday est un plus.