Référence CSP: O079250/402000309 L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel des agents Rédiger les arrêtés et les contrats Assurer le suivi de carrière des agents Assurer le suivi et la planification des visites médicales Gérer les congés maladie, accidents du travail (fonctionnaires et contractuels) également auprès de l'assurance statutaire Saisir des éléments relatifs à la situation familiale et statutaires dans les différents logiciels RH (JVS) et Relyens (CDG 79) Préparer le calcul et l'exécution de la paie pour l'ensemble des agents fonctionnaires et contractuels (saisie des éléments variables, calcul de rappels, contrôle, DSN etc...) ainsi que les indemnités des élus Saisir les éléments auprès du prestataire de prévoyance en cas de perte de traitement Préparation des déclarations annuelles (toutes cotisations) Missions annexes : Remplacer l'agent chargé de l'accueil pendant ses absences Rédaction des courriers divers Accueil physique et téléphonique du public Réception et traitement des dossiers d'urbanisme Rédactions des actes d'état civil Recensement militaire Gestion location de salles Assurer la communication interne et externe de la collectivité