Descriptif du poste: Mission principale Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez le DRH et la direction dans l'ensemble de ses missions. A ce titre, vous vous impliquerez dans : * La préparation des réunions avec les représentants du personnel (envoi des ODJ, suivi des agendas, diffusion de PV, réservation des salles...) * Le suivi du budget, des notes de frais, de la base documentaire, des appels du service RH  * Le suivi des affiliations des collaborateurs aux différents centres de médecine du travail, suivi des facturations * La gestion des différentes demandes type médailles du travail, comptes avances, ... * L'élaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes/partenaires (sécurité sociale) * La gestion des IFC * La prise en charge de certains contrôles internes * Autres missions confiées potentiellement selon le profil sur le périmètre Données Sociales ou du Développement RH et Formation.  Profil recherché: Connaissances et compétences Connaissance dans le domaine des ressources humaines Maîtriser les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) Savoir-être - savoir-faire Faire preuve de rigueur et d'organisation, gestion des priorités Faire preuve d'écoute, de capacité d'analyse et de synthèse Etre force de proposition Disposer d'une bonne expression orale et de capacités rédactionnelles Faire preuve d'esprit d'équipe et de confidentialité