Rattaché(e) à la Chargée du Développement des Ressources Humaines, vous interviendrez sur : 1 ) La gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur Édition des contrats de travail Remise du pack embauche et constitution des dossiers du personnel Mise à jour des dossiers du personnel Suivi des visites médicales Suivi des Périodes d'essai Garantir le bon déroulement des dossiers de changement de statut, introduction, suivi des titres de séjour L'animation des sessions d'intégration 2)  La préparation à la paie des collaborateurs Transmission au spécialiste paie des éléments nécessaires à l’établissement du bulletin de paie de l’ensemble des collaborateurs : décompte de temps, augmentation, prime. Gestion des notes de frais 3) Diverses tâches administratives Tâches administratives courantes : gestion des locaux, gestion des stocks, gestion du courrier. Contrôle facture fournisseurs 4) Contrat : CDI, temps plein Poste à pourvoir dès que possible Lieu: siège Davidson Est, 3 rue Alfred Kastler, 67100 Strasbourg Compétences requises ou à acquérir : De formation Bac+2 à Bac+3, vous êtes issu(e) d'un cursus RH. Vous avez une expérience significative de minimum 2 ans sur des missions équivalentes (alternance comprise) Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Des bases en anglais sont requises Aptitudes / Savoir-être Votre parcours atteste de réelles qualités d'organisation et d'écoute Vous êtes souriant(e), dynamique, avez l'esprit d'équipe et vous savez gérez les priorités Vous faites preuve d'un grand sens du relationnel Compétences requises ou à acquérir : De formation Bac+2 à Bac+3, vous êtes issu(e) d'un cursus RH. Vous avez une expérience significative de minimum 2 ans sur des missions équivalentes (alternance comprise) Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Des bases en anglais sont requises Aptitudes / Savoir-être Votre parcours atteste de réelles qualités d'organisation et d'écoute Vous êtes souriant(e), dynamique, avez l'esprit d'équipe et vous savez gérez les priorités Vous faites preuve d'un grand sens du relationnel A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.