Descriptif du poste:   Vous suivez la construction et le bon déroulement du plan de développement des compétences, en vous assurant que la politique Formation soit alignée avec la stratégie de l'entreprise et les besoins métiers des opérationnels, tout en garantissant l'optimisation des dispositifs de financement. Vous vous assurez que l'ingénierie de la formation soit qualitative et alignée avec les exigences de l'entreprise. Vous pilotez les équipes en garantissant qu'une veille est maintenue pour faire évoluer les formations en fonction des nouvelles techniques ainsi qu'en fonction des attentes des managers. Les sujets doivent être tournés vers l'innovation et la digitalisation.   Profil recherché: Ce dont nous avons besoin : De formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans en Formation, en interne en entreprise. Vous avez managé des équipes et votre leadership vous permet d'accompagner les collaborateurs avec enthousiasme, exigence et humilité.  Votre souplesse vous permet de passer de la conception de projets, à des missions plus opérationnelles, votre sens du terrain et du service client interne guident vos actions. Des déplacements ponctuels sur les différents sont à prévoir sur les différents sites du groupe afin d'être au plus près du terrain. Ce que nous pouvons vous offrir : -       Le contexte croissant de l'entreprise qui fait que vous pourrez évoluer à moyen terme et prendre d'autres responsabilités -       Un sentiment d'appartenance à une entreprise familiale agile et dans l'action, où règne une ambiance de proximité et d'excellence, avec la possibilité de voir l'impact de chacune de vos actions -       Une intégration personnalisée, sur mesure, alignée avec vos besoins -       Un salaire motivant -       Des tickets restaurant, mutuelle, prise en charge du transport à hauteur de 50% -       Voiture de fonction