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Offre n° 4914552
Tech Lead Java H/F
79 - CHAURAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
POSTE : Tech Lead Java H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, basé sur Chauray, un Lead Tech Java Legacy (H/F). COVEA, groupe d'assurance mutualiste leader en France regroupant les marques MAAF, MMA et GMF, recherche un(e) Lead Tech Java Legacy pour son site de Chauray (79). Notre entreprise : - Chez Inetum, nous sommes engagés à renforcer notre position de leader dans le secteur de l'assurance. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreux défis, une variété de projets passionnants et des opportunités de développement de carrière diversifiées. Votre mission : - Un tant que Lead Tech Java Legacy, vous serez au coeur de nos projets technologiques, travaillant sur des systèmes critiques pour notre activité. Vos principales responsabilités seront : - Participer aux études de faisabilité technique et porter la vision fullstack de nos applicatifs - Mener des revues de code et garantir la qualité des livrables - Rédiger des conceptions et spécifications techniques - Développer en Java avec un niveau confirmé - Analyser et résoudre les incidents de production - Participer activement aux cellules de crise si nécessaire Pourquoi nous rejoindre Chez Inetum, nous sommes attentifs à - Votre évolution de carrière, nous vous proposons un parcours de formations et de certifications en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques. - La convivialité au quotidien pour tous nos collaborateurs : des événements/afterworks réguliers sont organisés pour passer aussi des bons moments sans parler boulot - Vous apportez un accompagnement et un suivi managérial personnalisé. Vous aurez aussi accès à : 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne Process recrutement Chez Inetum le process de validation d'embauche est agile et collaboratif. Vous aurez un 1er échange RH avec Aurore ou Victorien, suivi d'un entretien opérationnel (métier ou technique) afin de vous présenter nos projets, nos missions et nos opportunités A l'issu de nos échanges nous vous ferons un retour sous un délai d'1 semaine. *un test technique pourra vous être demandé. PROFIL : Compétences requises : - Expertise en Java 6/7/8 - Maîtrise des technologies : JavaScript, HTML - Expérience avec les outils : Sonar, Jenkins, Spring Batch - Capacité à comprendre et interpréter des schémas d'architecture - Excellentes compétences en communication et en rédaction Profil recherché : - Nous recherchons un professionnel proactif, capable de diriger l'équipe de développement et de proposer des solutions innovantes. Vous devez être à l'aise dans un environnement legacy tout en apportant une vision moderne du développement. Lieu de travail : Niort/Chauray (79), avec possibilité de télétravail partiel. #LI-HYBRYD Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et souhaitez contribuer à l'évolution de nos systèmes d'information au sein d'un groupe leader, Rejoignez nous pour relever ce challenge stimulant !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
Inetum
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité...
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