Véritable guide juridique, vous organisez les relations avec les représentants du personnel et êtes garant de la bonne information en matière de droit social. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD à temps plein, et jusqu'au 31/12/2025. Ainsi, sous la responsabilité de la Responsable Juridique et Relations sociales, vous aurez en charge les missions suivantes : La veille juridique : Suivre les évolutions légales et conventionnelles et participer à la communication interne sur les changements importants ; Maintenir à jour les documents et registres obligatoires (règlement intérieur, BDESE, affichages obligatoires.) Le support juridique : Apporter des solutions sécurisées aux situations rencontrées en relations individuelles et collectives ; Réaliser des études et analyses juridiques ; Établir et mettre à jour les procédures/protocoles en vigueur ; Rédiger des trames et courriers Les relations sociales : Préparer et participer aux réunions des CSE ; Organiser les réunions IRP ; Rédiger et/ou vérifier les procès-verbaux et faire le suivi des actions décidées en réunion ; Gérer les heures de délégation ; Mettre à jour et suivre la programmation des échéances annuelles (accords collectifs, consultations, calendriers des réunions.) ; Assurer le dépôt des accords collectifs ; Préparer les dossiers sociaux Le suivi des contentieux : Préparer les éléments de suivi des contentieux en lien avec les avocats. Ce qu'on attend de vous : Un Master 2 Droit du travail ou Ressources Humaines ; Une expérience similaire y compris en alternance ; Le sens de l'organisation, de la rigueur, de l'autonomie, de la transparence et de la proactivité ; Un bon relationnel, un esprit d'analyse et de synthèse, une rédaction aisée ; Le travail en équipe. Ce qu'on vous offre : Un environnement chaleureux et une équipe solide, prête à vous épauler ; Un poste avec de l'autonomie mais aussi plein de soutien pour grandir professionnellement ; La possibilité d'organiser votre temps de travail sur 4,5 ou 5 jours par semaine ; Une rémunération attractive à hauteur de 2515,72€ bruts mensuels. A laquelle s'ajoute un ECR de 98,09€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveau Master) ; Vous pourrez également bénéficier de tickets restaurant à hauteur de 5€ par jour travaillé et d'une mutuelle familiale et avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.