Responsable des questions juridiques, de la conformité, de la sécurité des données et de la protection de la vie privée avec supervision des ressources humaines Lieu : Strasbourg, France Type de contrat : Permanent Salaire : Compétitif, avec des avantages extra-légaux Expérience : +8 ans R-PASS Operateur SAS façonne l'avenir du transport en Alsace en mettant en œuvre un système de pointe de taxation au kilomètre pour les poids lourds. Pour soutenir notre nouvelle équipe, nous recherchons un(e) responsable juridique, conformité, sécurité des données et protection de la vie privée dynamique et soucieux(se) du détail avec une expérience antérieure. À propos de nous R-PASS a été désigné par la Collectivité d'Alsace pour gérer la collecte des taxes routières pour les véhicules de plus de 3,5 tonnes dans la région. Soutenus par les leaders mondiaux T-Systems et GEA, nous combinons des décennies d'expertise avec l'agilité d'une startup pour opérer en tant que leader incontesté des systèmes de tarification routière. Votre rôle : Ce que vous ferez Vous serez chargé(e) de : - Conformité juridique et réglementaire : Veiller à ce que l'entreprise respecte les réglementations françaises et européennes, notamment le Code du travail, le RGPD (GDPR), les réglementations de la CNIL et les lois spécifiques à l'industrie. - Gestion des contrats et des politiques : Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux, des contrats de travail et des politiques de conformité internes. - Gestion des risques et audits internes : Identifier et atténuer les risques liés à la sécurité des données, à la protection de la vie privée, au respect du droit du travail et à la gouvernance d'entreprise par le biais d'audits réguliers. - Protection des données et cybersécurité : Agir en tant que Délégué à la Protection des Données (DPO) pour superviser la conformité avec le GDPR, les exigences de la CNIL et les politiques internes de cybersécurité. - Droit du travail et conformité des ressources humaines : Garantir le respect du droit du travail français, gérer les litiges sur le lieu de travail et soutenir les RH en matière de procédures disciplinaires, de politiques anti-discriminatoires et d'éthique sur le lieu de travail. - Réponse aux incidents et enquêtes : Mener des enquêtes sur les violations de données, la non-conformité aux réglementations et les comportements répréhensibles sur le lieu de travail, en veillant à ce que les rapports juridiques et les résolutions soient corrects. - Éthique et formation sur le lieu de travail : Élaborer et organiser des sessions de formation pour les employés sur la conformité, la cybersécurité, l'éthique au travail et les meilleures pratiques en matière de ressources humaines. - Veille réglementaire et reporting : Se tenir au courant des changements dans les réglementations françaises et européennes et veiller à ce que les autorités compétentes (par exemple, la CNIL, les autorités d'inspection du travail) soient informées en temps voulu. - Liaison avec les parties prenantes et les régulateurs : Agir en tant que point de contact pour les régulateurs, les conseillers externes, les équipes RH et la direction, en veillant à l'alignement juridique et à la conformité. - Dénonciation et lutte contre la corruption : Mettre en œuvre et gérer des politiques de dénonciation, des mesures anti-corruption (conformité à la loi Sapin II) et des programmes d'éthique. Votre profil : Ce que nous recherchons Nous recherchons un responsable juridique, de la conformité, de la sécurité des données et de la protection de la vie privée, soucieux du détail et doté d'un solide esprit stratégique Qualifications - Expertise juridique : Solide connaissance du droit français des sociétés, du droit du travail, du GDPR, et des réglementations de conformité (CNIL, Sapin II, ISO 27001, directive NIS2).