POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Sous le contrôle du Responsable maintenance : - Vous veillerez au bon fonctionnement de l'ensemble des installations du site et assurerez avec votre responsable les vérifications nécessaires liées à la sécurité des biens et des personnes. - Vous serez en charge de l'entretien, du dépannage et de la réparation des différentes installations sur l'ensemble du site dans le respect des consignes de sécurité. - Vous procéderez à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des domaines techniques différents (électricité, éclairage, réseau téléphoniques, installations mécaniques, moteurs, carrelage, maçonnerie, peinture). - Vous pouvez également intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, améliorations, modifications). - Vous détecterez toute anomalie technique et en informerez votre hiérarchie PROFIL : Profil recherché : Services Généraux Issu d'une formation technique (CAP, Bac Pro, etc) ou équivalent. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, polyvalent(e) et organisé(e), avec une capacité avérée à travailler de manière autonome et en équipe. Avantages : - CDI - 13ème mois - Prime d'Intéressement et de Participation - Mutuelle d'entreprise Les + du magasin de St Nicolas de Redon : Idéalement situé, proche de la mer et de grandes villes comme Nantes, Rennes, Vannes, St Nicolas de Redon (44) est une petite ville adossée à Redon (35). Notre magasin est de taille humaine mais est aussi le plus important du territoire Redonnais. Nos horaires d'ouverture (9h - 19h30, sauf vendredis 20h) permettent à nos salariés de concilier vie professionnelle et vie privée plus facilement. Nous sommes très rarement ouverts les dimanches et jours fériés. Nous offrons à nos salariés un mode de rémunération motivant et fidélisant avec la redistribution de 25 % des bénéfices de l'entreprise. En 2 l'ensemble des salariés ont touché l'équivalent de 15 mois de salaire net via la participation et l'intéressement aux bénéfices de l'entreprise (sous condition de présence). Ainsi qu'un mois supplémentaire avec la prime annuelle (dites de "13e mois"). C'est donc l'équivalent de 4 mois de salaire supplémentaires versés sous forme de primes. (conditions de présence à remplir) Vous bénéficierez d'une prévoyance (intégralement prise en charge par l'employeur) qui couvre les accidents de la vie. Vous pourrez bénéficier également de notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% pour la part du salarié) avec diverses options possibles, afin de correspondre au besoin de chacun. Vous devez déménager ? Aucun problème notre partenaire www.actionlogement.fr peut vous aider ! Alors n'attendez plus ! Rejoignez-nous !