Assistant / Assistante comptable (H/F) 34 - Montpellier
Offre n° 4942889
Assistant / Assistante comptable (H/F)
34 - Montpellier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 novembre 2025
Description du poste : LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi Notre partenaire est un cabinet structuré autour d'une équipe soudée, dans un cadre lumineux, calme et agréable. L'intégration est facilitée par un encadrement présent et un fonctionnement clair. Les outils sont récents, la charge de travail équilibrée et les échanges fluides entre les pôles. En tant qu'assistant collaborateur comptable, vous occuperez un rôle clé au sein de notre équipe dédiée à l'expertise comptable. Responsabilités:***Effectuer la saisie comptable courante. * Prendre en charge le lettrage des comptes clients. * Réaliser les rapprochements bancaires. * Préparer et déclarer la TVA. * Réviser les comptes en prévision de la clôture annuelle. * Assister dans la préparation des bilans. Avantages:***Rétribution par des primes motivantes. * Rémunération des heures supplémentaires. * Flexibilité avec au minimum un jour de télétravail par semaine. * Tickets-restaurant. * salaire: 24000 à 30000 Description du profil : Profil recherché:***Vous êtes titulaire d'un BTS en Comptabilité ou équivalent. * Vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. * Vous aspirez à évoluer professionnellement dans un cabinet en développement. Ce poste en contrat à durée indéterminée est une opportunité unique de progresser dans votre carrière au sein d'une structure accueillante et favorable à l'épanouissement professionnel. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Primes . prime macron .
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.
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