Référence CSP: O053251/104000412 Sous la coordination de la responsable du service Prévention bien vieillir et intergénérationnel, vous mettez en œuvre la politique sociale de la collectivité en direction des personnes âgées et handicapées. Vos principales missions sont les suivantes : * Participer à la mise en œuvre des objectifs de l'équipe en adaptation et réadaptation en direction des personnes âgées de 60 ans et plus et des personnes en situation de handicap vieillissantes sur le territoire concerné en lien avec les partenaires et les acteurs, * Évaluer l'autonomie fonctionnelle de l'usager à domicile, * Analyser l'environnement de l'usager par l'évaluation des besoins en aides humaines et techniques, agir pour prévenir des chutes au domicile et pour la sécurité de l'environnement familier, * Déterminer des propositions d'actions : préconiser et entraîner à l'utilisation d'aides techniques, proposer des aménagements et adaptations du logement, réadapter la mobilité et les transferts, prévenir et traiter les risques de chutes, développer les performances de l'entourage (aidants familiaux et professionnels) dans la prise en charge et l'accompagnement de l'usager, * Assurer la continuité du travail en équipe notamment en période de congés, * Participer aux rencontres partenariales du territoire. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL: * Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT * Travail en journée du lundi au vendredi NOS POINTS FORTS : * Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle + prime Ségur * Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM, * Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé, * Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire, * Accès à une offre de formation variée.