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Business analyst msa cbsa f/h (H/F) 77 - MONTEREAU SUR LE JARD
Offre n° 4970107
Business analyst msa cbsa f/h (H/F)
77 - MONTEREAU SUR LE JARD - Localiser avec Mappy
Publié le 28 septembre 2024
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. Descriptif missionRattaché à la direction des Opérations clients de la division Support et Services, le pôle Business Analyst du département MSA/MRO shops, développe les outils & analyses nécessaires au pilotage de l'ensemble des contrats MSA et CBSA pour les moteurs CFM56 et LEAP, et supporte les équipes & interfaces du secteur dans des besoins adhoc d'analyses. Le Business Analyst MSA/CBSA a 3 fonctions principales : 1. Business Analyst pour le Département MSA - MRO shops o Réaliser des analyses du portefeuille MSA CFM56 via projet SV étalon ou NED (Net effective discount) o Mettre en place le business plan « Portefeuille LEAP » afin de piloter la rentabilité des contrats MSA LEAP et l'amélioration de la marge des services LEAP o Analyse cout transport & MODIS + provisions/facturations et échange avec les prestataires (hub logistiques CFM) o Mettre en place des modes opératoires pour chaque outil développé afin d'assurer une pérennisation o Supporter l'équipe LDR dans le pilotage de leurs activités par des développements & des analyses adhoc. o Conduire les analyses pour la revue de la demande réparation, le pilotage des SV (réalisé versus prévisions à la maille mensuelle sur l'ensemble du périmètre MSA/CBSA) o Conduire les analyses de notre PMT discount (consolidation des données pour établir la prévision et réalisation de l'année par rapport à la prévision) sur le CFM56 et le LEAP o Piloter le $/SV, la réalisation du nombre de SV/mois versus la prévision et la trajectoire de nos ROFO, PMT et autres exercices financiers o Piloter la rentabilité des contrats MSA et CBSA o Mettre en place la repair balance du LEAP 2. CBSA tools Leader - Responsable du développement des outils nécessaires au pilotage des nouveaux contrats CBSA : o Piloter le chantier data CBSA qui consiste à mettre en place un système d'échange de données avec le réseau CBSA en lien avec différentes interfaces internes SafranAE, GE et nos clients; o Déployer, accompagner et pérenniser le déploiement du système de partage de données avec le réseau CBSA; o S'appuyer et travailler en collaboration avecle Responsable du déploiement des contrats CBSA et des CSPM en charge de ces clients afin de capter les besoins clients et s'assurer du respect de nos obligations contractuelles 3. Data Manager - Responsable de la structuration des données utilisées par le pôle o Elaborer un outil de comparaison des données SV obtenus des CSPMs via l'administration des contrats de licence, MSA, CBSA o Assurer l'interface avec LA / Digital Service Factory pour l'obtention de données via le MRO Data store /GE et obtenir des datas fiables et retraitées afin de développer les outils (plan de progrès du pilotage de l'activité) o Etre le garant des référentiels contrats - clients MSA & CBSA : les enrichir & les faire évoluer au fil des besoins ; entretenir la synthèse et présenter un indicateur de la rentabilité de chaque contrat/client o Etre référent du secteur lors du déploiement de l'outil SCO
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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