[55675] UNAPEI 86 Le gestionnaire de planning RH est placé sous l'autorité directe du responsable de service organisation et logistique. Il assure l'interface administrative-RH de proximité entre les salariés et son responsable dans un environnement multi-site. Ressources Humaines -Suivi des congés, des arrêts, gestion administrative -Gérer les remplacements -Être l'interface privilégiée des agences d'intérim, contrôler les relevés d'heures, les pré-facturations -Assurer une fluidité dans la transmission d'informations auprès des partenaires internes et externes -Diffuser des offres d'emplois, suivre les formations salariées -Se tenir informé des évolutions dans les domaines confiés (Droit du travail, droit social, veille juridique, Digital RH.) L'accueil et le secrétariat -Accueillir physiquement et téléphoniquement -Mettre à jour les dossiers dématérialisés et assurer leur suivi -Gérer la correspondance, rédiger des courriers -Organiser et suivre les dossiers administratifs confiés -Mettre en oeuvre la conformité du classement et l'archivage -Actualise les documents selon le référentiel Qualité existant -Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) -Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP) - 35h -Expérience : Souhaitée en gestion de plannings, administration -Qualification : Bac à BTS en secrétariat, administratif -Salaire : Selon la convention collective 66, reprise d'ancienneté, à partir de 2039.80€ brut mensuel (prime SEGUR comprise) -Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Poste à pourvoir : 12/05/2025 Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2025 Description du profil recherché: Vous avez un certain goût pour la polyvalence, la rigueur et le travail d'équipe. Votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre réactivité et votre discrétion seront des réels atouts pour vous accomplir dans ce poste.