Rejoignez une équipe dynamique en tant que Responsable du pôle bâtiment à Nanterre !Vous êtes à la recherche d'un défi passionnant dans le domaine des travaux d'accès difficiles ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Rejoignez une société innovante basée à Nanterre et participez à des projets uniques et stimulants. Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans les bureau d'études techniques et les sociétés d'installation, recrute pour le compte d'une société experte dans les travaux tout corps d'état en accès difficiles, située à Nanterre (92).Description du poste :En tant que Responsable de Pôle Bâtiment, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des équipes de production et commerciale qui vous sont rattachées. Votre mission principale consistera à assurer le respect des engagements et la bonne application des cahiers des charges établis par les clients, dans les règles de l'art défini par la profession. Responsabilités : Management : Animer, diriger et organiser les équipes dans un souci d'optimisation des moyens humains et matériels. Assurer le respect de la législation sociale et des directives des ressources humaines.Exploitation : Établir les plannings à court et long terme, distribuer les demandes clients aux Chargés d'Affaires, gérer les réclamations clients, superviser les budgets de fonctionnement et d'investissement.Qualité : Participer à l'amélioration continue des performances qualité, assurer l'obtention et le maintien des certifications QUALIBAT.Sécurité : Mettre en oeuvre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité du personnel, élaborer et appliquer les plans de prévention.Politique commerciale : Participer à l'élaboration et à l'application de la politique commerciale, définir une stratégie de prospection et de vente.Développement : Proposer des axes de développement dans le cadre du plan stratégique, définir les priorités d'investissement.Vente : Suivre les prévisions des ventes, analyser les résultats commerciaux, suivre les litiges clients.Avantages :Salaire compétitifbrut par an, selon profil.Support d'un assistant administratif, d'un responsable commercial, d'un responsable de magasin, d'un responsable de planification, d'un préventeur et d'un directeur général.Véhicule de service.Outils informatiques et de communication fournis.Formations et possibilités d'évolution de carrière.