Descriptif du poste: MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission d'identifier et d'analyser les mutations économiques, les besoins en emploi, compétences et qualifications sur le territoire régional. Vous participerez activement à l'appui aux politiques emploi-formation. Vos principales missions seront : ·        Conduire des études qualitatives et quantitatives relatives à l'évolution des métiers et des compétences ·        Mobiliser des données statistiques et réaliser des analyses documentaires pour proposer des diagnostics territoriaux pertinents ·        Mettre en œuvre des outils de suivi et d'observation pour produire des analyses fiables sur les dynamiques emploi-formation ·        Formaliser des documents de synthèse, supports de restitution et tableaux de bord pour le pilotage stratégique ·        Collaborer avec les partenaires territoriaux (CARIF-OREF, OPCO, entreprises, branches, services de l'État, etc.) ·        Contribuer à des projets transverses en lien avec les dispositifs emploi-formation ·        Assurer une veille technique sur les politiques publiques, la formation professionnelle et l'évolution des référentiels métiers Activités associées : ·        Rédaction et structuration de livrables (rapports, études, synthèses, supports de présentation) ·        Participation et animation de groupes de travail ·        Production de statistiques et indicateurs (suivi d'activité, impact des dispositifs) ·        Mise en place de procédures dans une logique d'amélioration continue (ISO 9001) ·        Traitement de données et exploitation d'outils d'analyse (Excel, applicatifs métier, logiciels spécialisés) Dans le cadre du volet Digital, Data et No Code, vous serez également amené(e) à : ·        Identifier et expérimenter des outils numériques (BI, dataviz, automatisation) pour améliorer l'analyse et la diffusion des données ·        Utiliser des solutions no code / low code (Airtable, Notion, Zapier, Make, etc.) pour concevoir des outils d'analyse adaptés ·        Participer à la modernisation des processus internes par l'automatisation de tâches répétitives ·        Mettre en place des outils de visualisation de données (Power BI, Google Data Studio) pour rendre les analyses plus accessibles ·        Assurer une veille sur les innovations numériques dans les domaines de la data et de l'observation des compétences ·        Collaborer avec les services SI ou prestataires pour intégrer des solutions digitales aux dispositifs existants Profil recherché: Formation et expérience : ·        Formation supérieure (Bac+5) en sciences économiques, sociologie, statistiques, data science ou développement territorial ·        Expérience significative dans l'analyse des besoins en compétences et/ou l'observation territoriale Compétences techniques requises : ·        Maîtrise des méthodes d'analyse quantitative, qualitative et statistiques ·        Expertise en analyse et gestion documentaire ·        Bonne connaissance du tissu économique et des acteurs de la formation professionnelle ·        Maîtrise de l'ingénierie de la formation et de son cadre législatif ·        Niveau intermédiaire en outils digitaux et solutions no-code / low-code ·        Connaissance appréciée des outils de data visualisation (Power BI, Data Studio) Aptitudes professionnelles : ·        Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ·        Aisance relationnelle et communicationnelle ·        Sens de l'organisation et de la coordination ·        Aptitude au travail en équipe et en réseau ·        Esprit critique et force de proposition ·        Autonomie, rigueur et qualités rédactionnelles avérées