POSTE : Pilote d'Industrialisation Forge Interne H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de sa mission au sein des lignes de production de l'UIP Forge Gennevilliers, le Pilote Industrialisation Interne est garant du déploiement robuste des nouveaux produits et procédés de fabrication, en cohérence avec les objectifs de performance industrielle et les standards Groupe. Il contribue activement à la maîtrise et à l'amélioration continue des processus au sein de l'usine. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer la complétude, la fiabilité et la cohérence des données d'entrée nécessaires à l'industrialisation ; alerter et proposer des solutions en cas de modifications impactant le projet. - Constituer, animer et coordonner l'équipe projet d'industrialisation, en mobilisant efficacement les ressources allouées par les différents métiers. - Définir, construire et piloter le planning d'industrialisation, en veillant au franchissement des jalons industriels du Dossier de Validation Industriel (DVI) avec le niveau de qualité requis. - Piloter le budget associé au projet (RC/NRC), en assurant le suivi via les outils internes. - Garantir la pertinence technique des gammes opératoires, des plans de contrôle et de l'ensemble des livrables industriels exigés. - Assurer le reporting régulier d'avancement du projet, en identifiant et remontant les points durs ou écarts majeurs vers les métiers correspondants. - Piloter proactivement les risques liés à l'industrialisation, en s'appuyant sur les analyses dédiées (GRF-0160) et sur la mise en place de plans d'actions correctifs. - Veiller à l'application rigoureuse des démarches et outils qualité (tels qu'AMDEC) à chaque étape du projet. - Garantir la constitution progressive et conforme du Dossier de Validation Industriel (DVI), en planifiant la réalisation des livrables via 3DEXperience. - S'assurer du respect des délais de livraison et de la conformité technique des livrables, en anticipant et traitant toute dérive éventuelle par des plans d'action correctifs. - Maintenir l'absence d'impact des projets d'industrialisation sur la production série, et en assurer la transition fluide vers la production série. - Coordonner, en interface avec les équipes de Production, Méthodes, Ateliers, et Direction Technique, l'ensemble des activités liées au périmètre d'industrialisation. - Challenger et accompagner les équipes Bureau d'Études et Méthodes quant à la robustesse et la fabricabilité des solutions proposées. - Assurer la traçabilité de l'ensemble des changements et garantir la qualité technique des documents et du dossier industriel : mise à jour, archivage et diffusion selon les normes Groupe. - Évaluer en collaboration avec les spécialistes procédés, les impacts de faisabilité, de coût et d'industrialisation sur toutes les gammes de fabrication concernées. - Développer des relations de coopération efficaces avec l'ensemble des parties prenantes internes, afin de favoriser le succès des projets d'industrialisation PROFIL : Issu-e d'une formation supérieure (Bac +5) à dominante matériaux, idéalement en métallurgie, la/le candidat-e justifie d'une première expérience confirmée dans l'industrie (environ 3 ans), de préférence dans le domaine des matériaux métalliques. Elle/Il se distingue par : - Un bagage technique solide : bonnes connaissances en métallurgie (alliages de titane, aciers, superalliages) et compréhension des procédés de mise en forme des matériaux métalliques (forgeage, matriçage, laminage, traitements thermiques, procédés spéciaux). - Une aptitude à gérer des projets industriels : sensibilité marquée à la qualité produit, au respect des jalons et à la gestion des risques, avec une approche rigoureuse et orientée résultats. - D'excellentes compétences relationnelles : aisance dans la communication, écoute active, capacité à animer des échanges techniques avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, bureaux d'études, qualité, laboratoires). - Une posture collaborative et orientée client : goût du travail en équipe, recherche constante de solutions partagées, capacité à instaurer une relation de confiance avec les partenaires internes et externes. - Des qualités personnelles reconnues : esprit de synthèse, discernement, recul critique, organisation et rigueur. - Une ouverture à l'international : maîtrise de l'anglais indispensable pour interagir avec les fournisseurs et acteurs situés hors de France. Ce poste requiert à la fois un socle de connaissance technique et une forte capacité de coordination, afin d'accompagner la transformation industrielle de nos procédés et de garantir la performance de notre unité de production interne.