Description du poste : En lien direct avec la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie RH, avec un focus sur le recrutement, la gestion sociale et le développement des compétences. Vous interviendrez également sur des missions administratives et financières (environ 20% du temps). Vos principales missions :***Ressources Humaines - Superviser la paie, les obligations sociales et l'administration du personnel. - Conseiller les managers sur le droit du travail et la gestion sociale. - Gérer les relations sociales (CSE, partenaires sociaux, OPCO). - Piloter les recrutements de A à Z : besoins, sourcing, entretiens, intégration. - Déployer le plan de développement des compétences et accompagner les parcours professionnels. - Favoriser un cadre de travail sain et motivant via des actions QVT et culture d'entreprise.***Gestion administrative et financière - Participer à la gestion des déclarations fiscales et sociales. - Contrôler les factures et suivre les paiements. - Contribuer au suivi des indicateurs financiers aux côtés de la Direction. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en RH (Bac+4 minimum), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste (idéalement dans l'univers de la maroquinerie, du textile ou des matériaux souples) Vous maîtrisez les domaines clés : recrutement, gestion sociale, administration du personnel, avec une bonne compréhension des enjeux administratifs et financiers (TVA, facturation, délais de paiement). Solide en droit social et en pilotage de projets RH, vous êtes à l'aise avec les outils numériques (SIRH, ATS) et l'analyse d'indicateurs pour orienter vos actions. Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre écoute et votre capacité à fédérer, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition auprès de la direction et des équipes.