Assistant Paie et Administration du Personnel H/F Au sein du service Paie et Administration du personnel, vos principales missions sont les suivantes : Maladie, AT et sinistres : vous centralisez le reporting maladie / AT et l'actualisez à chaque évènement, vous préparez le montage des dossiers sinistres et en assurez le suivi, vous préparez les éléments et calculs nécessaires au traitement de la paie Médecine du travail : vous organisez et suivez la réalisation des visites médicales, vous en actualisez le tableau de suivi Eléments variables de paie : vous participez à leur saisie en support des gestionnaires * Administration du personnel : vous réalisez des DPAE, contrats de travail et avenants, vous centralisez le suivi des CDD et en actualisez le tableau de suivi au fil de l'eau, vous tenez à jour les dossiers des salariés. D'autres missions ponctuelles pourront vous être confiées en fonction des projets et besoins du service Apply here: https://www.aplitrak.com/?adid=dXNlci44NDE1Ny4xMjU5MUBnYmguYXBsaXRyYWsuY29t ** PROFIL ** Titulaire d'une formation en paie et/ou RH, vous justifiez d'une première expérience réussie et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos capacités organisationnelles. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique, réactif(-ve) et appréciez le travail en équipe. ** L'ENTREPRISE ** Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Fort de 16 000 collaborateurs, GBH concentre 80% de ses activités en Outre-mer mais est également implanté au Maroc, en Algérie, au Costa Rica, en Côte d'Ivoire, et Chine. GBH, Groupe International exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution,l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Les enseignes Carrefour Réunion et Carrefour Market Réunion forment un réseau de 18 magasins. Implanté sur l'île depuis plus de 30 ans, Carrefour s'engage chaque jour pour le développement économique de La Réunion en soutenant la production locale, en favorisant l'emploi local, en développant la formation professionnelle de la jeunesse créole et en préservant le pouvoir d'achat des Réunionnais. Avec Carrefour, je choisis La Réunion.