référent parcours H/F - EC22135 Le Programme de Réussite Educative propose aux familles, un accompagnement personnalisé des enfants et adolescents (de 2 à 16 ... permettant la construction d'un parcours destiné à répondre aux besoins en matière de santé, d'accès aux activités culturelles et ... d'accompagnement scolaire, d'éducation familiale, de parentalité. Le.la référent.e de parcours, membre de l'équipe permanente, est placé sous la responsabilité du coordonnateur de la Réussite Educative d ... dre d'une mise à disposition auprès de la Caisse des Ecoles de Saint Denis. Le.la réfèrent.e de parcours peut intervenir d ... tablissements scolaires du 1er et second degré. Missions : Le Programme de Réussite Educative propose aux familles, un accompagnement personnalisé des enfants et adolescents (de 2 à 16 ... permettant la construction d'un parcours destiné à répondre aux besoins en matière de santé, d'accès aux activités culturelles et ... d'accompagnement scolaire, d'éducation familiale, de parentalité. Le référent de parcours, membre de l'équipe permanente, est placé sous la responsabilité du coordonnateur de la Réussite Educative d ... dre d'une mise à disposition auprès de la Caisse des Ecoles de Saint Denis. Le.la réfèrent.e de parcours peut intervenir d ... tablissements scolaires du 1er et second degré. Sous la responsabilité du coordonnateur de la Réussite Educative, au sein de la Caisse des Ecoles, rattaché au service des réussites éducatives au sein de la direction réussite et innovation éducative, le/la référent.e de parcours, membre de l'équipe pluridisciplinaire exerce les missions suivantes : - Participer à l'élaboration et au suivi des parcours personnalisés de Réussite Educative, en étroite collaboration avec les familles, et en assurer l'évaluation, - Développer un partenariat étroit avec les équipes des établissements scolaires du premier et second degré d ... dre de l'orientation vers la Réussite Educative et du suivi des enfants, - Prendre part au travail collectif associant les différents professionnels notamment au sein de l'équipe pluridisciplinaire, d ... dre des règles de la charte de confidentialité, - Participer à l'élaboration des outils nécessaires au repérage, à l'accompagnement et suivi des enfants, - Analyser et rapporter par écrit tous les trimestres et annuellement le bilan de ses actions, - Assurer l'intérim de manière exceptionnelle en cas d'absence d'un référent auprès des familles et des partenaires. Avantages du poste : -Temps de travail : 38h -25 CA + 18 RTT -Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA -Accès au CNAS (comité national d'action sociale)