Assistante - Assistant Ressources Humaines H/F 45 - ORLEANS
Offre n° 5027068
Assistante - Assistant Ressources Humaines H/F
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2024
POSTE : Assistante - Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Pour intervenir au sein de la Direction Régionale Bâtiment Centre et la Direction Régionale Industrie, nous recherchons une/un Assistante/Assistant RH (F/H) Poste basé à Olivet (45) Vous rejoignez l'équipe de Marine, votre responsable et vous aurez en charge la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie. Vos missions : - Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (Onboarding, contrat de travail) - Traitement des éléments variables de paie, - Traitement des demandes de formation lors des nouvelles embauches, - Gestions des absences, chiffrage et gestion des STC, - Rédaction de courriers et de notes RH, - Reporting RH, - Gestion des formations des nouveaux managers aux outils RH, - Assurer le bon lancement de la paie et du contrôle des EVP, - Participation à la vie RH de la DR : mener des actions QVT, apporté des réponses RH aux managers et aux collaborateurs etc. Vos atouts : - 2 à 3 ans d'expériences sur un poste similaire dans le domaine des Ressources Humaines. - Formation en paie, administration du personnel, RH. - Connaissances des outils ENGIE SOLUTIONS : SEZAME, WOB, TO, Convergence est un plus - Vous avez l'esprit d'équipe, vous faître preuve de rigueur, vous être organisé et vous apprécié travaillez en autonomie. - Vous faîtes preuve d'une aisance relationnelle, vous respectez la confidentialité et vous avez le sens du service. Votre rigueur, votre appétence pour le suivi administratif et une bonne aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, logiciels) seront nécessaires pour vous épanouir à ce poste. Parlons avantages ! Votre package de rémunération : - Un salaire annuel brut [31 K€ - 34K€] sur 13 mois en fonction de votre expérience, Des avantages : - Des tickets restaurant, - Une prime de vacances, - Une prime d'intéressement, - Un plan d'épargne entreprise, - Formation/développement des compétences, - Mobilité interne groupe ENGIE, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « BE.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn - Instagram - Facebook PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de combustibles gazeux par conduites
Entreprise
ENGIE
Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
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