Missions : Vous serez rattaché au responsable du Pôle « Appui aux métiers » et interviendrez sur les sujets relatifs à la documentation. Vous aurez pour missions : - La gestion de la réponse aux sollicitations de mise à jour des bases documentaires, issues de la Cnaf et/ou du réseau. - La rédaction des contenus et gestion des bases documentaires (@doc-Ms, @doc-Csu) ; - L'analyse des impacts liés aux évolutions règlementaires en transverse avec les collaborateurs (versions réformes, instruction technique lettre réseau.;) - La participation à des groupes de travail métiers ; Formation attendue : Vous avez obtenu à minima le BAC, votre Diplôme Vademecaf/ CQP GC et possédez idéalement une expérience d'au minimum trois ans en CAF. Les compétences attendues : - Une parfaite maîtrise de la législation des prestations familiales et des processus métiers associés, - Une parfaite maîtrise des outils du poste de travail des GCA (notamment NIMS, caf.fr, portails .), - Une connaissance de l'environnement et des outils documentaires, - Une aisance rédactionnelle, - Des aptitudes relationnelles, une appétence au travail en équipe. Conditions particulières - Salaire mensuel brut à partir de 2026.56 € sur 14 mois (équivalent à un salaire mensuel brut moyen ramené sur 12 mois de 2364.31 €), soit 28 371,78 € brut annuel. - Horaires variables - Possibilité de télétravail hebdomadaire dès autonomie sur le poste - Choix de formule 36h ou 39h (dans ce cadre, octroi de 20 jours RTT) - Prise en charge à 75% du titre de transport - Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%) - Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle - Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions) - Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression Processus d'évaluation : Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme en motivant votre intérêt pour le poste. Le recrutement se fera au travers d'une épreuve écrite et de deux entretiens. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap. Au plaisir de vous rencontrer L'équipe Recrutement de la CAF92 ✌️