Rattaché au Directeur de Territoire, vous assurez la direction de l'établissement et animez l'équipe pluridisciplinaire de 33 ETP. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Mettre en oeuvre le projet d'établissement, en cohérence avec les valeurs associatives, - Piloter, avec l'équipe pluridisciplinaire, la mise en place et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées, - Encadrer et animer les ressources humaines : organisation des plannings (la maîtrise du logiciel OCTIME serait un plus), continuité de service, plan de formation, entretiens annuels et professionnels, recrutement, - Contribuer à la gestion administrative et financière : suivi de l'activité, exécution budgétaire en lien avec le service comptable, - Assurer la continuité et le développement du Service d'Accueil Temporaire (SAT). - Être l'interlocuteur privilégié des professionnels, des partenaires et des familles. Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, Master 1) ou niveau 7 (CAFDES, Master 2), vous justifiez d'une expérience managériale confirmée dans le secteur médico-social, acquise auprès d'adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, TND). Vous maîtrisez les dispositifs médico-sociaux ainsi que les principaux enjeux du secteur. Engagé dans la dynamique associative, vous exercez un leadership participatif, fondé sur une réelle aisance relationnelle et une communication fluide, favorisant le travail en réseau et l'esprit d'équipe. Force de proposition, vous savez accompagner le changement et structurer les actions. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de réelles capacités d'anticipation, d'analyse et de synthèse. Poste à pourvoir en CDI. CCN66. Statut Cadre. 25 CP, 18 RTT, 18 CT Rémunération : 57/ 61 K. (à définir selon diplôme et expérience / astreintes incluses). Avantages : mutuelle, Prévoyance, CET, véhicule de service. Nous vous remercions de bien vouloir candidater à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 231-RC-CF-25