Votre rôle : * Participation à la mise en place d'actions sur le site : suivi du plan d'action, organisation et animation des réunions site * Suivi de l'état d'avancement des projets en cours tels que des projets d'amélioration continue (6 Sigma, Lean.) * Analyse des différents indicateurs opérationnels et mise en place d'actions correctives * Participation aux audits de suivi qualité & aux actions correctives * Support auprès du client en fonction des problématiques rencontrées * Suivi administratif des process (mise à jour des protocoles de sécurité, mise en place des fichiers de suivis.) * Support auprès des exploitations du site (Transport & Entrepôt) Votre profil : * Titulaire d'un BAC +2 vous préparez un diplôme d'Etudes Supérieures en filière Logistique & Transport type Bachelor au sein d'écoles telles que l'Isteli/Promotrans ou d'un IUT. * Vous recherchez une entreprise pour une durée de 1 an ; votre rythme d'alternance s'effectuera obligatoirement par semaines entières. * Vous avez des connaissances de base des métiers du Transport et de l'entrepôt acquises lors de stages. * Dynamique et polyvalent(e), vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse et appréciez de travailler en équipe. * Vous avez une appétence pour les outils et vous maitrisez le Pack Office notamment Excel (fonctions avancées).   Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Rémunération et avantages : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Intéressement/participation * PEE * PER * CSE * Tickets restaurants * Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne   Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/   Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai de 2 semaines après réception de votre candidature.            Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 3 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes