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Technicien de Maintenance en 2x8 H/F 60 - MONTATAIRE
Offre n° 5053741
Technicien de Maintenance en 2x8 H/F
60 - MONTATAIRE - Localiser avec Mappy
Publié le 01 octobre 2024
POSTE : Technicien de Maintenance en 2x8 H/F DESCRIPTION : Le Cabinet de recrutement de MANPOWER Creil recherche pour un des plus gros site de production de la région, un Technicien de maintenance en 2x8 (H/F) Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la production industrielle, avec une présence internationale. - Vous assurez les opérations de maintenance des moyens de production que ce soit dans le cadre du préventif, du correctif, du curatif ou de l'amélioration. - Vous effectuez les diagnostics nécessaires à la bonne réalisation des opérations de maintenance. - Vous appliquez et veillez au respect des règles de l'entreprise, notamment en matière de sécurité. - Vous rendez compte de vos interventions à votre hiérarchie (saisie dans la GMAO, ?) et aux services utilisateurs des moyens. - Vous proposez et réalisez des actions de fiabilisation ou d'amélioration des équipements. - Vous gérez des sous-traitants sur des interventions lourdes. De formation Bac Pro à Bac +2 en Maintenance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Poste en CDI - Salaire à partir de 32 à 36k- brut/an à titre indicatif (revu en fonction de votre expérience et vos prétentions salariales). ?Rythme usine 2x8. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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