POSTE : CDI - Administrateur Réseaux H/F DESCRIPTION : Le site de Nantes-Indret accueille des activités d'ingénierie, de conception, de réalisation, d'essais et d'entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie. Naval Group recrute, pour son site de Nantes Indret, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Le Lot de Programme MI, pour un programme majeur de la Marine française, a pour objectif de mettre en oeuvre, d'exploiter, de maintenir et d'assurer le support pour les systèmes d'informations techniques déployés dans le cadre d'un contrat majeur de la Marine française. Les principaux enjeux pour le Programme sont de : - Fournir les systèmes d'informations et les services associés dans le respect du contrat (périmètre, délais et services associés), - Fournir des systèmes d'informations performants, disponibles et de qualité, - Garantir la sécurité des systèmes d'informations et la protection du patrimoine industriel, - Maitriser les coûts de mise en oeuvre des SI et des services récurrents. Dans ce contexte, La DTSI recherche un Administrateur Réseaux pour son site de Nantes Indret. Vos missions principales : - Assurer le support de niveau 1 et 2 des infrastructures du programme. - Participer aux phases des projets confiés : B2R (Build to Run), mise en exploitation. - Définir et valider les plans de charges de son activité en collaboration avec le SDM (Service Delivery Manager). - Participer au maintien des SLA (Service Level Agreement) de son périmètre. - Participe au maintien du MCS son périmètre. - Elaborer la documentation Run. - Veiller au respect des normes et standards en vigueur au sein de la DTSI de Naval GROUP. - Assurer une veille technologique du marché et promouvoir des solutions innovantes adaptées à l'entreprise. - Participer à la transformation et la modernisation des solutions du Groupe. - Participer à l'effort de rationalisation, de simplification et d'urbanisation du Système d'Informations. Déplacements ponctuels possibles sur les autres sites. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. PROFIL : ET VOUS ? - Votre formation : Bac +3 à +5 avec une spécialisation en système et réseaux informatiques. - Vos compétences : Administrer des solutions réseaux traditionnelles (LAN, ToIP/VoIP, WLAN, WAN, Data Center,). - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Firewall, Chiffreur, Load Balancers, Proxy/Reverse-proxy, TAP, Sondes IPS/IDS, Microsegmentation, VPN, PKI, Monitoring et alerting, SIEM et Authentification (NAC / IAM). Les certifications réseau (CCNA, CCNP ou CCIE) et méthodologiques (TOGAF) sont un plus. Solawinds, SMC L'automatisation avec Ansible et l'infrastructure a code est un plus. - Vous êtes à l'aise pour : - Travailler dans des environnements avec des infrastructures soumises à des processus complexes de sécurités, le télétravail n'est pas admis sur ce poste. Vous avez une forte appétence pour les technologies IT et une envie de progresser et de faire progresser les pratiques en développant l'automatisation. Le poste nécessite un fort niveau d'interaction multi-domaines, ce qui exige une aisance relationnelle et une très forte capacité à travailler en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sé