La Direction des Ressources Humaines recherche pour son Pôle QVCT, Communication et RSE, un Chef de Projet Communication (H/F) pour un Contrat à Durée Déterminé de 9 mois renouvelable. En tant que Chef de Projet, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie de communication interne et assurerez la visibilité optimale des messages à diffuser auprès de l’ensemble des collaborateurs. Sous la responsabilité de la Responsable QVCT, Communication et RSE, vos principales missions seront les suivantes : Communication et animation interne   * Collecter, rédiger et actualiser des contenus pour différents supports internes (intranet, newsletters, magazine interne, etc.). * Organiser et coordonner des événements externes (rencontres, séminaires, etc.)  * Participer à des actions de communication interne et de communication RH (journées d’intégration des nouveaux arrivants et d’évènements fédérateurs à destination des collaborateurs de l’entreprise)  * Contribuer à la définition des plans de communication (RH, Entreprise et stratégie RSE) et être force de proposition dans les chantiers de conduite du changement.  Animation et communication de la démarche RSE   * Co-construire le plan de communication et d’animation de la démarche RSE et suivre les campagnes liées : campagne éco-gestes, campagne diversité  * Préparation et animation du comité RSE interne  * Proposition et déploiement d’actions RSE spécifiques   * Déployer le programme de sensibilisation interne aux enjeux RSE et à la stratégie RSE de l’entreprise (fresques du climat, réunions ou ateliers dédiés…)  * Promouvoir la communication RSE à travers différents canaux.   * Effectuer de la veille (suivi de l’actualité dans le domaine de la RSE afin d’anticiper les actions et à améliorer notre stratégie)  Déploiement et gestion de la Fresque du Climat : * Contribuer avec la responsable du pôle à accompagner le déploiement de la Fresque du Climat et d'un réseau d'ambassadeurs de la transition environnementale. * Gestion de la planification des sessions, du reporting et suivi  * Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure dans la Communication et possédez une expérience de minimum 3 ans. * Votre sens de l’innovation et de la créativité vous permet de concevoir des contenus éditoriaux inspirants, engageants et adaptés à nos équipe * Votre leadership naturel vous permet de coordonner les différents projets avec aisance de manière rigoureuse fluide et efficace dans les temps impartis * Vous possédez un excellent relationnel vous permettant de tisser des relations de confiance avec l’ensemble des collaborateurs et la ligne managériale * Votre sens de l’influence vous permet de stimuler l’innovation en interne en partageant les bonnes pratiques * Enfin, vous êtes sensible aux différents sujets RH et RSE particulièrement aux thèmes de QVCT et à la valorisation de notre culture d’entreprise. * Vos outils informatiques quotidiens : suite Adobe, les outils de création vidéo, la suite Office et les outils PAO (InDesign, Photoshop). * Forte sensibilité aux enjeux climatiques et appétence pour l'animation de réseaux et d'ateliers collaboratifs, * Vous êtes animateur(trice) de la Fresque du Climat.