Juriste Contrats F/H - Droit, fiscalité (H/F) 06 - CARROS
Offre n° 5140791
Juriste Contrats F/H - Droit, fiscalité (H/F)
06 - CARROS - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
Descriptif du poste: La direction Juridique, recherche un(e) Juriste Contrats (H/F) en CDD de 12 mois basé à Carros (06). Vos missions? Intégré au Pôle Amont Produit de la Direction Juridique, qui assure le support juridique aux activités liées au développement et à la fabrication des produits pharmaceutiques et non pharmaceutiques, vous serez en charge, sous la responsabilité du Directeur du Pôle: - Du conseil et du support juridique aux activités achats (matières premières, façonnage, conditionnements, équipements) à toutes les étapes de la relation commerciale et du cycle de vie du contrat préparation/rédaction, revue, négociation, exécution, résolution des différents...). A ce titre, vous aurez notamment pour responsabilité de travailler sur des contrats d'achats en lien avec d'importants programmes d'investissement - Du support juridique des équipes de la Direction des Systèmes d'Information pour toutes les questions liées à la mise en place et à l'exécution des contrats - De prendre en charge la préparation et la négociation de contrats de prestations pré-cliniques, cliniques et recherche, contrats de collaboration, contrats de façonnage, contrats de développement industriel, en particulier dans le contexte de projets R&D récemment repris par le Groupe - De contribuer à la gestion des litiges amiables et judiciaires en lien avec votre périmètre - D'assurer une veille juridique sur les sujets dont vous avez la charge. En outre, vous pourrez être amené(e), ponctuellement et à la demande du Directeur du Pôle, à intervenir sur des dossiers sur les autres domaines de responsabilité du Pôle et notamment le Business Development. Profil recherché: Votre profil ? Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en Droit des Contrats et Droit de la Propriété Intellectuelle, vous avez une première expérience significative acquise idéalement dans une entreprise du secteur industriel (une expérience de l'industrie pharmaceutique sera un avantage important). - Maîtrise du français et de l'anglais impératif. D'excellentes compétences rédactionnelles et de négociation sont requises dans les deux langues - Capacité d'analyse, de compréhension des enjeux et thématiques des équipes Innovation et plus généralement des intérêts de l'entreprise - Capable de travailler en mode transverse afin de s'adapter tant à la variété des demandes qu'à la diversité des interlocuteurs - Dynamisme, esprit d'équipe, rigueur et qualités relationnelles - Maîtrise des outils informatiques (Suite Google et Pack Office, portail collaboratif et outil d'enregistrement/gestions des contrats). CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise.). Basé à Carros (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Entreprise
VIRBAC
Vivre ensemble une aventure humaine unique La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipe...
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