Descriptif du poste: Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ? Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur. Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ? Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation. Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis. Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !    Missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, vous rejoignez l'équipe en charge de la communication, et vous interviendrez dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de l'entreprise. Votre mission si vous l'acceptez.  En tant que Content Manager vous aurez pour mission principale de planifier, concevoir et/ou valider des contenus engageants à travers divers canaux de communication. Vous aurez également les missions suivantes :   Communication interne Vision stratégique  - Participer à la construction du plan de communication - Sélectionner des canaux de communication les plus adaptés à la diffusion des messages (intranet, newsletters, réseaux social interne, mailing, pop-up, webinaires...) - Planifier et coordonner le déploiement des campagnes de communication Création et validation de contenu - Produire des contenus structurants, engageants et créatifs pour enrichir l'expérience utilisateur et renforcer l'impact des messages (articles, newsletters, post sur les réseaux sociaux internes, vidéos, images, mails, podcasts.). - Valider l'ensemble des contenus diffusés en interne - Accompagner le chef de projet digital dans la refonte de l'intranet - Participer à la production de contenus pour les temps forts de l'entreprise (Vœux, événements managers.) Profil recherché: Profil recherché Vous avez envie de faire grandir vos compétences. . dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence une formation initiale en communication ou journalisme ou, voire équivalent en expérience professionnelle, vous êtes curieux, doté (e) d'un véritable talent d'écriture, et êtes force de proposition avec : - une capacité à vulgariser et concevoir des messages percutants et à pour rédiger des contenus clairs et attractifs, y compris pour des supports vidéo. - un bon relationnel pour collaborer avec efficacité avec des équipes multidisciplinaires. - une capacité à s'adapter à un environnement dynamique et à intégrer rapidement de nouvelles technologies. - une aptitude à analyser les données pour évaluer l'impact des campagnes et à prendre des décisions basées sur des résultats concrets. - une capacité à prendre des initiatives et à inspirer les autres membres de l'équipe. Sur les aspects plus Techniques : Vous savez administrer les outils et plateformes de communication interne, y compris l'intranet, le système de gestion de contenus et les réseaux sociaux d'entreprise. Disposez d'une connaissance approfondie des nouveaux modes et canaux de communication et être en veille sur ces moyens. Ainsi que La maîtrise de la suite Adobe et outils de création vidéo et de montage serait un plus. Vous vous reconnaissez ? Alors c'est sûr, on est fait pour se rencontrer. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations.), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne,