Descriptif du poste: C'est une création de poste. Rattaché au Directeur de production, vous jouez un rôle clé dans le pilotage du site de production, dans un contexte de transformation et de forte croissance. Vous êtes le futur Directeur de production à horizon 4 ans dans une logique de succession. Votre rôle, à la fois opérationnel et évolutif, s'articule autour des axes suivants : - Mettre en place ou renforcer les processus internes en vue de répondre aux objectifs de certification (type IFS) et aux standards de production attendus, - Participer activement à l'organisation du site et à l'amélioration de son efficience globale, - Contribuer au développement d'une culture d'amélioration continue forte (5S, lean, bonnes pratiques, etc.), - Manager une partie des équipes de production - 40 personnes, - Structurer et faire monter en compétence les équipes en favorisant un esprit collectif, l'adhésion aux nouvelles pratiques et le respect des procédures,, - Identifier les leviers d'optimisation des flux, de productivité et de structuration de l'activité, en collaboration avec les autres fonctions du site (qualité, maintenance, logistique), - Gérer les relations avec les prestataires extérieurs (nettoyage, intérim, etc.),Statut cadre, fixe à négocier selon profil + variable + intéressement. Profil recherché: De formation supérieure, ingénieur agroalimentaire ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative terrain en production/process/amelioration continue/méthodes/projets. Idéalement en usines de production agroalimentaire, certifiée IFS ou équivalent. Vous avez l'ambition d'occuper un poste de Directeur de production à moyen terme dans une PME. Doté d'un excellent relationnel, vous avez une appétence forte pour le terrain, le management opérationnel, et la structuration d'organisations industrielles. Vous êtes dynamique, rigoureux, engagé et adaptable à un environnement multiculturel. Vous aimez piloter, organiser, et travailler en équipe. Votre leadership naturel, votre sens de l'initiative et votre capacité à embarquer les équipes seront clés pour réussir dans ce rôle évolutif.