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Responsable de Zone Chasseur de Chewing-Gums H/F 44 - NANTES
Offre n° 5186964
Responsable de Zone Chasseur de Chewing-Gums H/F
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2024
POSTE : Responsable de Zone Chasseur de Chewing-Gums H/F DESCRIPTION : Envie de faire éclater votre carrière ? Bienvenue dans l'univers fascinant du chewing-gum et surtout des chewing-gums collés partout ! Vous savez, ces petits plaisirs que l'on mâche, que l'on transforme en bulles géantes, puis que l'on jette au sol incognito. Votre mission, si vous l'acceptez : débarrasser nos trottoirs, écoles et commerces de ces envahisseurs collants ! Grâce à une machine à vapeur sèche et un détergent bio, vous éliminerez ces nuisances sans abîmer les sols, et tout ça en pleine journée, sans perturber l'activité du lieu (sauf peut-être quelques bulles récalcitrantes). Pas besoin de diplôme, juste d'un bon relationnel et d'une motivation à toute épreuve. Démarcher des enseignes ? Aucun problème, vous adorez ça ! PROFIL : Vous devenez concessionnaire de ce réseau et l'enseigne vous offre : Une formation complète et un soutien personnalisé ; Un concept de niche en pleine expansion qui vous promet une belle rentabilité ; Une vie de réseau pour partager, échanger et vous développer. Partant(e) ? Pour entreprendre, c'est par ici. Vous cliquez sur Postuler et vous vous laissez guider par notre parcours question2job qui vous permet de TOUT découvrir (les détails de la mission, l'équipage et la marque). Vous avez la possibilité de vous arrêter à tout moment si ce n'est finalement pas pour vous ou de concrétiser ce vieux rêve de devenir votre propre patron(ne) !
- Type de contrat
-
Franchise
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
me&myboss
me&myboss est un cabinet de recrutement. Oui MAIS un cabinet de recrutement qui recrute différemment ! On change les règles du processus de recrutement classique. Un nouveau parcours candidat pour une meilleure façon de recruter les talents ! Nous bousculons les pratiques conventionnelles et proposons une alternative plus humaine, plus transparente : un parcours de découverte mutuelle en 5 étapes afin de créer du lien et de rééquilibrer la relation candidat-entr...
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