POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances. Le service Budgétaire, qui comprend 2 collaborateurs, a pour objectif de travailler en transversalité avec les différents métiers (Marketing, Pilotage, Data, Formation, Relation à distance et les délégués régionaux) que composent la DCDEV. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Saisie des bons de commandes devis / factures dans l'outil Easy - Saisie et suivi analytique du budget avec une vision métier - Gestion des relations avec les clients internes de la DCDEV, de la compta fournisseurs et de la DFI - Gestion des relations avec les fournisseurs - Administration des référentiels en lien avec la DFI - Préparation des rapports budgétaires nécessaires au suivi de l'activité (mensuel, trimestriel et annuel) - Marqueter l'activité du contrôleur de gestion en produisant des analyses budgétaires trimestrielles à destination des Responsables de service - Connaître et s'approprier son environnement de travail Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Vous préparez une formation en Finance, Contrôle de gestion, Audit et Comptabilité. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Compétences recherchées : Analyse, rédaction, relationnel, rigueur, contrôle, esprit des synthèse, organisation, connaissance comptable. Outils informatiques : Excel (bon niveau), VBA, et PowerPoint