POSTE : Contrôleur de Gestion - Alternance H/F DESCRIPTION : Alternant Contrôleur de gestion H/F Contrat d'apprentissage (durée 2 ans) Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2025 MISSION Une mission d'intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein du département contrôle de gestion de la Direction Financière, vous contribuez à l'élaboration des tableaux de bord et aux diverses missions d'analyse confiées au département. En tant qu'alternant contrôleur de gestion, agir concrètement pour l'intérêt général C'est contribuer : - À l'élaboration des tableaux de bord mensuels à destination de la gouvernance et du groupe - À l'élaboration du budget et à son suivi périodique - Aux analyses d'écarts notamment dans le cadre des arrêtés de compte trimestriels - Au suivi et pilotage de dossiers tels que les dépenses de fluides et les produits d'antennes relais C'est participer à : - La conduite d'études ponctuelles en lien avec l'activité - Des benchmarks, analyser les facteurs d'amélioration, et partager des bonnes pratiques PROFIL : PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que : - Vous préparez une formation Bac +4/5 en Finance / Contrôle de gestion - Vous avez une première expérience en stage ou alternance en contrôle de gestion - Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel. - Vous faites preuve de rigueur, de force de proposition et d'une capacité à travailler en équipe Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Titres-restaurant / Restaurant d'entreprise . Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale . Mutuelle et prévoyance . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Prestations CSE . Salle de sport et conciergerie C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, à l'issue de laquelle un test informatique sera réalisé 3. Un dernier échange avec l'équipe RH