La société recherche un professionnel des ressources humaines pour prendre en charge une variété de missions essentielles au bon fonctionnement de notre équipe. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où vous jouerez un rôle clé dans la gestion du personnel et le développement des talents. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des missions suivantes : - Administration du personnel (ADP) : Vous superviserez l'ensemble des processus d'administration du personnel, y compris la gestion des contrats de travail, la tenue à jour des dossiers employés et le suivi des congés et absences. Vous veillerez à ce que toutes les pratiques soient conformes aux exigences légales et réglementaires. - Formation : Vous coordonnerez les initiatives de formation interne afin de promouvoir le développement continu des compétences au sein de l'entreprise. Cela inclut l'évaluation des besoins en formation, l'organisation et la supervision des sessions, ainsi que l'évaluation de leur efficacité. - Accompagnement RH : Vous serez le point de contact principal pour les employés concernant leurs questions ou préoccupations liées aux ressources humaines. Vous conseillerez également les managers sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel. INDSPO Pour assurer votre réussite dans ce poste, nous attendons du candidat idéal qu'il dispose des compétences suivantes : - Expérience confirmée dans une fonction similaire avec expertise démontrable en administration du personnel. - Excellentes compétences organisationnelles avec capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Aptitude éprouvée à concevoir et déployer des programmes de formation efficaces. - Fortes compétences interpersonnelles permettant d'interagir positivement avec tous les niveaux hiérarchiques. - Bonne connaissance des législations sociale et du travail applicables. - Capacité d'analyse pour identifier proactivement les améliorations possibles dans nos pratiques RH. - Maîtrise courante d'outils informatiques liés aux RH (SIRH) ainsi que suite bureautique classique.