Descriptif du poste: Management et coordination d'équipe * Fédérer, animer et accompagner les équipes (IDEC, RDS, AT, AS, AD) dans une logique d'autonomisation. * Assurer l'encadrement de proximité en relais des cadres intermédiaires si besoin. * Organiser la coordination des équipes et impulser une dynamique de cohésion. * Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences. Développement commercial et visibilité territoriale * Élaborer une stratégie commerciale adaptée aux réalités du territoire. * Développer et adapter l'offre en fonction des besoins repérés. * Promouvoir les services auprès des partenaires locaux et sur les réseaux. * Encourager la démarche "tous promoteurs" auprès des collaborateurs. Suivi de la performance économique et sociale * Piloter les indicateurs clés (heures réalisées, taux d'occupation, absentéisme?). * Contribuer à l'équilibre économique des activités * Participer à la construction budgétaire et au reporting mensuel. Coordination des parcours et accompagnement des bénéficiaires * Garantir une réponse adaptée, fluide et coordonnée entre aide et soins. * Valider les binômes d'intervention le cas échéant et les réunions pluridisciplinaires. * Veiller à la qualité des accompagnements et à l'intégration des aidants. * Assurer le lien entre les intervenants internes et les partenaires extérieurs. Structuration de l'organisation * Définir les outils et modalités de coordination entre équipes. * Structurer les plannings et mobiliser les ressources internes de façon efficiente. * Mettre en oeuvre les nouveaux attendus du cahier des charges SAD (prévention, lien social?). Participation à la vie de la filière * Participer aux projets de développement de VYV Domicile. * Co-construire les démarches de prévention ou d'innovation sociale. * Proposer des améliorations sur l'organisation ou la qualité de service. Profil recherché: Expérience souhaitée : Expérience managériale confirmée dans les services à la personne (3 ans min). Prérequis indispensables pour le poste * Déplacements à prévoir. * Expérience managériale confirmée dans les services à la personne (3 ans min). * Profil souhaité : manager avec appétence commerciale. * Disponibilité pour astreintes. Qualités requises : * Leadership, diplomatie, adaptabilité. * Sens du service, de l'écoute, bienveillance. * Agilité, rigueur et esprit d'initiative. Savoirs * Connaissance du secteur domicile, du cadre législatif et des politiques publiques. * Maîtrise des outils bureautiques, numériques, SI métier. * Bonne culture des réseaux sociaux et de la communication digitale. Savoir-faire * Management de proximité et fédération d'équipe. * Bonne culture commerciale * Capacité à piloter des indicateurs et à gérer un budget. * Aptitude à développer et animer un réseau de partenaires. * Conception et pilotage de projet.