Descriptif du poste: Dans un environnement stimulant au sein d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, l'opportunité s'adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans un cadre dynamique et bienveillant. L'accompagnement des clients et la gestion rigoureuse des dossiers sont au cœur des responsabilités confiées. - Assurer la gestion d'un portefeuille clients en toute autonomie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins de salaire. - Garantir l'application conforme des obligations légales et conventionnelles en matière de paie et de droit social. - Élaborer et contrôler les déclarations sociales périodiques (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles). - Conseiller et accompagner les clients sur des problématiques sociales et légales liées à la paie. - Effectuer une veille réglementaire pour anticiper les évolutions légales et conventionnelles. - Participer à l'amélioration continue des process internes et à l'optimisation des outils de gestion de la paie. - Assurer un rôle de référent et d'appui auprès des clients en matière de gestion du personnel. Le poste, basé à Le Rheu, est proposé en CDI avec une rémunération comprise entre 30 000 et 36 000 euros selon profil et expérience. Une intégration accompagnée et des formations régulières sont prévues afin de garantir une montée en compétences progressive et efficace. Profil recherché: Doté d'un excellent relationnel et d'une rigueur exemplaire, le candidat idéal possède une expertise avérée en gestion de la paie et souhaite évoluer dans un environnement structuré et bienveillant. L'engagement, la capacité d'analyse et le sens du service sont des atouts clés pour réussir à ce poste. - Formation supérieure en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2 à Bac+3 minimum). - Expérience confirmée d'au moins deux ans en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise sur un poste similaire. - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word). - Connaissance approfondie de la législation sociale, des conventions collectives et des obligations déclaratives. - Capacité à gérer un portefeuille clients de manière autonome, avec un excellent sens de l'organisation. - Aptitude à travailler en équipe et à échanger avec des interlocuteurs variés. - Esprit d'analyse, réactivité et force de proposition dans l'amélioration des processus. - Discrétion et respect de la confidentialité des données traitées. L'opportunité s'adresse à une personne motivée, souhaitant s'investir durablement au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement. L'environnement de travail favorise la montée en compétences et l'épanouissement professionnel.