Descriptif du poste: Principales responsabilités : -   Participer à la gestion des plannings, à l'organisation des réunions et à la coordination des parties prenantes -   Prendre part à l'animation d'ateliers et de sessions de sensibilisation pour accompagner le changement -   Apporter votre support aux chefs de projet dans la mise en place et le suivi des initiatives de transformation digitale -   Contribuer à la documentation des projets et au suivi des actions associées -   Collaborer à la création de supports de communication et de formation afin de faciliter l'adoption des nouveaux outils digitaux -   Participer aux tests et à l'analyse des retours utilisateurs afin d'optimiser l'expérience et l'efficacité des solutions déployées -   Contribuer au suivi des indicateurs de performance et à l'identification d'améliorations pour renforcer l'efficacité des processus digitaux Profil recherché: Savoir-être et savoir-faire : Rigueur, proactivité et esprit d'initiative Formation : Bac+5 en ingénierie ou transformation digitale ou gestion de projet ou data science ou en communication digitale Langues : Anglais intermédiaire Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ? Profitez d'une rémunération attractive et l'accès à un grand nombre d'avantages (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) Prenez bien soin de vous en bénéficiant d'une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.  Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusqu'à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d'alternance (apprentissage, professionnalisation).  Jouez un rôle déterminant en vous engageant à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m'engage ».  Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.  Toujours progresser. Découvrir l'extraordinaire. Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l'impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.