Description du poste : Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. La Feu Vert Academy est notre Centre National de Formation qui accompagne l'ensemble du réseau depuis 1997, certifié QUALIOPI depuis 2021, nous nous engageons dans une amélioration continue de nos formations et de nos outils. Au sein de la Direction RH et sous la responsabilité de l'Adjoint(e) Responsable Développement des Compétences, vous rejoignez le Pôle Développement des compétences. Ainsi, vous assurez la gestion financière, administrative et logistique du PDC et participez aux divers projets du développement RH. Dans la cadre de vos missions, vous participez au cycle Développement RH : - à la mise en œuvre de l'organisation des campagnes d'entretiens annuels¿via notre outil dédié : préparation, suivi d'avancement et analyse du recueil des besoins de formations ; - Coordination de la remise des trophées d'ancienneté et à la réalisation ; - En support de votre manager, déploiement de divers projets RH, rédaction et mise à jour des process du service, préparation des supports de présentation (Commissions formations) ainsi que le suivi et la mise à jour des reportings RH. Dans la continuité, vous assurez la mise en œuvre du plan de développement des compétences (PDC) pour les 3 entités (Réseau-Siège-Feu Vert Logistique) : - Vous gérez la logistique stagiaire, l'envoi des convocations et des titres d'habilitation ; - Vous planifiez les inscriptions en lien avec les organismes de formation partenaires et tenez à jour le tableau de suivi des formations réglementaires en veillant aux recyclages et formations initiales à prévoir. - Également, vous assurez le suivi administratif et financier du PDC¿: Pour¿cela,¿vous¿saisissez¿des¿données¿formation sur¿Excel¿et¿le¿SIRH, vous gérez les traitements comptables (demandes d'achats, commandes, réception, règlement des litiges) ; Vous¿enregistrez¿et¿clôturez¿des¿dossiers¿de¿formation¿dématérialisés¿sur¿le SharePoint dédié et traitez le remboursement des formations avec l'OPCO. Description du profil : VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'au moins une expérience dans l'environnement RH ou Formation et vous êtes à la recherche d'un poste alliant à la fois la gestion RH et les aspects opérationnels du métier. Vous comprenez les enjeux métiers liés aux données sensibles auxquelles vous avez accès pour mener à bien vos missions. Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'un grand sens de l'organisation. Vous aimez travailler en équipe et en transverse et vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Une maîtrise des outils informatiques (Pack office : Excel, PowerPoint...) est requise. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous disposez du savoir-faire requis, alors vous êtes peut-être notre futur(e) Gestionnaire Formation et Projets RH ! VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION : Nous proposons une rémunération fixe brute comprise entre 28,6k€ et 30.6k€ sur 13 mois en fonction de l'expérience. De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurants - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant atteindre les 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante