POSTE : Chef de Projet Infrastructure Vidéo & Télécom Dsi - Msp H/F DESCRIPTION : Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'une grande diversité de métiers. Vous intégrez le département Direction opérationnelle Digital & Innovation qui conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d'information et solutions digitales nécessaires à l'ensemble des activités du Groupe (transport, gestion des espaces, sureté). Au sein de cette Direction, vous intégrez une unité d'expertise d'une centaine de personnes en management de projets pluridisciplinaires dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles. Vous prendrez part à des projets d'envergure tels que des prolongements de lignes, réaménagements de gares, déploiements de systèmes d'aide à l'exploitation et de systèmes embarqués, créations ou adaptations d'ateliers de maintenance des trains. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien? Vous interviendrez sur des projets de déploiement et mise en conformité règlementaire des infrastructures et systèmes vidéo. Vos projets s'inscriront dans des grands programmes de renouvellement ou de maintien en conditions opérationnelles des infrastructures télécom, incluant le WAN, la vidéosurveillance, la radio et les systèmes d'information voyageur. En tant que chef de projet, vous aurez la responsabilité de structurer et de livrer des projets en coordonnant des équipes composées de maîtres d'oeuvre et d'experts métier, pouvant varier entre 5 et 50 personnes. Vous serez le garant des objectifs en termes de qualité, de coûts et de délais, tout en assurant l'interface avec vos clients internes (maîtrise d'ouvrage, exploitants, mainteneurs). À ce titre, vous dirigerez la conception, la réalisation, la qualification et l'intégration de la solution globale jusqu'à sa mise en service et sa transition vers la maintenance. Votre rôle sera de : - Organiser et structurer le projet, - Assurer le pilotage du projet et porter les engagements coûts, qualité, délais, risque et son reporting, - Coordonner et animer les contributeurs du projet (One Team, challenger, simplifier, ), - Contribuer à l'analyse fonctionnelle en relation avec les intégrateurs systèmes (adaptabilité et agilité des solutions et de leur réalisation, ), - Elaborer la stratégie industrielle aux côtés de la MOE et en lien avec la direction technique. 02. Profil recherché Vous êtes diplômé d'un Bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'un master en université. Vous avez acquis 15 années d'expérience en systèmes informatiques industriels et télécoms ainsi qu'une expérience opérationnelle dans le domaine de la coordination technique de projets appliqués aux systèmes d'information / courants faibles et télécommunications (au sol et en embarqué). Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne qui : - Justifie d'une expérience en gestion de projet : structuration, planification, gestion des risques, des coûts et analyse de la valeur, avec une réelle capacité à animer des équipes projet. - Maîtrise les méthodes de développement (cycle en V, Agile) ainsi que l'analyse fonctionnelle, la conception de systèmes et les processus d'intégration et de qualification. - Possède des connaissances des systèmes de vidéoprotection et de leur environnement réglementaire. - Dispose de bonnes connaissances en intégration d'applications et des environnements IT (datacenters, cloud, DevOps, bases de données et middlewares). Mais aussi: - Résiliente et autonome - Avec du leadership et un bon relationnel - Rigoureuse - Ayant un bon esprit de synthèse et d'analyse Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler ! Rémunération et avantages La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60K€ et 70K€ Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s'accompagne d'unerémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints. Notre approche de la rémunération La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base : - Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement - Du niveau d'expérience effectivement constaté - Des équilibres internes sur les mêmes fonctions - Ainsi que des réalités du marché de l'emploi. La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence. Nos avantages - Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT - Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports ...