Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 5238696
Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Publié le 15 avril 2025
Description du poste : Vous aurez pour missions : - Assurer l'assemblage des divers éléments de coffret de parfum de luxe, soit manuellement, soit en assistant une machine - Assurer le remplissage de coffrets en maintenant une cadence - Trier, casser, plier, coller des éléments coffrets - Assurer la finition : nettoyage, maquillage, emballage des coffrets - Veiller à la qualité du produit fabriqué et à la productivité de la ligne - Contrôler la qualité : avant assemblage, en cours de fabrication et lors du contrôle final Description du profil : Profil recherché : - Expérience en tant qu'ouvrier(ère) de production ou dans un domaine similaire (idéalement dans la parfumerie ou l'assemblage de produits de luxe). - Sens du détail et rigueur. - Capacité à travailler en équipe et à respecter des consignes précises. - Minutie dans le travail. - Polyvalence et capacité d'adaptation dans un environnement de production. Horaires en 2*8 de 35h à 39h selon l'activité du lundi au vendredi. Rémunération: 12€/H + prime de brisure à 6€/jour + 13ème mois+ panier repas à 4€50/jour.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 2 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1764,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et ...
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