POSTE : Conseiller de Vente - Oliver Peoples H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en CDD 35h à partir du mois de juin pour une durée de 2 mois pour notre boutique flagship Oliver Peoples. Ses principales missions seront les suivantes : 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique : - En assurant une expérience client exceptionnelle - En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs de la boutique 2. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente : - En respectant le merchandising et le facing du corner - En participant à la bonne gestion des stocks 3. Améliorer vos compétences et connaissances : - En apprenant l'histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes - En assistant à des formations sur les produits et les collections Ce que nous vous offrons : - Remboursement du titre de transport à 50% - Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% - Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique - Challenges commerciaux réguliers - Prime de participation - Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques - Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation) - Parcours d'intégration sur-mesure PROFIL : Ce que nous recherchons : - Nous recherchons un Conseiller de vente passionné et motivé qui incarne les valeurs de notre marque. - Vous possédez une expérience significative de 2 ans dans le secteur de la vente, idéalement au sein d'une maison de mode ou de luxe, spécialisée dans les accessoires, la maroquinerie ou dans un environnement multimarques. - Vous êtes dynamique, proactif/ve et doté/e d'un esprit d'équipe, vous aimez collaborer et relever des défis ensemble. - Vous êtes orienté/e business, vous montrez une réelle sensibilité pour la mode et le produit. - Votre esprit d'initiative et votre souci de la satisfaction client font de vous un atout précieux pour notre équipe. - Vous maîtrisez impérativement le français et l'anglais Etapes de recrutement : Première étape : Un premier appel de la part de notre Talent Acquisition Deuxième étape : Un entretien avec votre futur Store Manager Troisième étape : Un échange avec votre futur Area Manager Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !