POSTE : Chargé RH H/F DESCRIPTION : Mon périmètre : Administratif Scapnor et Parinordis. Responsable hiérarchique : Responsable RH. Ma mission : Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers. Mes tâches : Missions principales : Conseil et accompagnement opérationnel - Conseiller et accompagner les managers et salariés sur toutes les problématiques RH liées à son périmetre (gestion quotidienne, organisation des équipes, suivi administratif, relations sociales). - Apporter un support concret aux managers pour la gestion des équipes et le développement de leurs collaborateurs. Développement RH et formation - Recueillir les besoins en formation et construire le plan de développement des compétences. - Superviser la mise en oeuvre du plan et le suivi des formations (calendrier, budget, indicateurs de performance). - Développer et piloter les projets GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) et mobilité interne. - Organiser et piloter les campagnes de team review et d'entretiens : entretiens annuels, professionnels, forfaits jours, etc. Recrutement et intégration - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (CDI, CDD) en coordination avec les managers. - Orchestrer et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à leur bonne intégration dans les équipes et la culture d'entreprise. Gestion disciplinaire et santé au travail - Suivre et gérer les dossiers disciplinaires en respect des procédures internes et du cadre légal. - Coordonner les actions avec la médecine du travail et suivre les situations d'inaptitude. Projets RH transverses - Participer activement aux projets RH stratégiques et transverses (digitalisation des outils RH, amélioration des process, projets de transformation organisationnelle, développement de la marque employeur). Communication interne et climat social - Faciliter la communication interne via le service communication et assurer la diffusion d'informations RH pertinentes et claires. - Maintenir un climat social favorable et promouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise. Des déplacements sont à prévoir 1 fois par semaine sur notre site de Pantin dans les premiers mois. PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Mes savoir-faire : - Connaissance sur le droit du travail - Connaissance du Pack Office - Connaissance de Google Workspace - Capacité d'analyse et de synthèse Mes savoir-être : - Sens de l'organisation - Sens des priorités - Confidentialité - Rigoureux - A l'écoute Mes indicateurs : - Se référer aux objectifs de chaque année