Rejoignez LACROIXSAVAC, spécialiste du transport de voyageurs depuis 2019 et 3ème opérateur de mobilité en grande couronne, pour contribuer à façonner l'avenir de la mobilité. Dans le cadre de la création d'un pôle Data Groupe, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DATA pour notre siège basé à Paris (8ème). Vous aurez pour principales responsabilités : Modélisation & architecture : concevoir et maintenir les modèles et pipelines de données, définir les standards de modélisation et de documentation. Ingestion & transformation : intégrer, nettoyer et transformer les données issues de sources variées (APIs, fichiers, bases externes, IoT.). Performance & qualité : garantir la fiabilité, la performance et la qualité des traitements de données. Exploitation & BI : alimenter les outils de reporting (notamment MyReport) et créer des jeux de données optimisés pour les besoins métiers. Gouvernance & sécurité : veiller à la conformité (RGPD.), à la documentation et à la gestion des accès. Collaboration & innovation : travailler avec les data analysts et les métiers, être force de proposition sur les outils et la roadmap Data. Votre parcours : Formation supérieure en informatique, data engineering ou équivalent. Expérience professionnelle de 4 à 5 ans en ingénierie des données, idéalement dans un contexte de création ou structuration de pôle Data. Une première expérience avec MyReport est un plus. Compétences techniques : Maîtrise de la modélisation conceptuelle (Merise, UML, etc.). Solides compétences en SQL, Python ou autre langage de traitement de données. Expérience avec des outils ETL et des bases de données relationnelles. Connaissance de MyReport fortement appréciée. Sensibilité aux architectures cloud et aux environnements BI. Compétences fonctionnelles : Capacité à dialoguer avec les métiers et à comprendre leurs enjeux. Esprit analytique, rigueur et autonomie. Capacité à structurer et documenter. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel et de carrière. Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Une équipe collaborative et solidaire. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.