[41611] CHU DE MONTPELLIER · Repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation · Conseil aux décideurs (Directeurs, ligne hiérarchiques) concernant les choix, les projets de formation · Elaboration, mise en place et suivi du plan annuel de formation · Elaboration et déploiement des programmes de formation avec l'ensemble des partenaires (organismes, équipes, encadrement, direction, comités de pilotage et commissions institutionnelles) · Réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques à la formation continue · Mise en oeuvre et suivi des dispositifs d'évaluation · Gestion budgétaire du plan de formation · Achats de produits, de prestations dans le domaine de la formation (marchés publics) · Elaboration du bilan de réalisation du plan de formation · Accompagnement des agents dans le cadre des dispositifs individuels (CFP/BC/VAE/CPF) et dispositifs institutionnels (Performance.) Description du profil recherché: - Bonne connaissance du milieu hospitalier en général et celui des soins en particulier - Expérience dans le domaine de la formation