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Designer manager h/f 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 5279722
Designer manager h/f
75 - Paris (Dept.)
Publié le 04 octobre 2024
Au sein du pôle Tools & Services, dans une équipe de 14 personnes, rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous assurez la conduite de projets de déploiement de nouvelles solutions internationales à fort enjeu, dans un contexte de transformation RH pour le Groupe.La forte croissance du groupe s'accompagne de nombreuses transformations RH, rejoignez-nous et soyez acteur dans notre transformation !Vos activités s'articulent autour des missions suivantes :Pilotage de projetOrganiser, coordonner et animer le projet en relation avec le Chef de projet MOE et des moyens humains et techniques à mettre en œuvreContribuer au reporting et participer aux instances de pilotage des projets et du programme de transformationPlanifier et préparer les phases de déploiement pour sécuriser les mises en productions et optimiser la prise en main par les utilisateursGarantir l'engagement du projet Assistance à la Maitrise d'OuvrageComprendre et décrire les processus métiersExprimer les besoins sous forme d'objectifs métiers à atteindre, de comprendre les particularités des outils, de dossier de configurationArbitrer entre existant et futur en relation avec la DSIAdapter les processus et procédures aux spécificités produitsParticiper aux différentes étapes de conception fonctionnelle, en collaboration étroite avec les équipes de MOE et en particulier la recette.Produire la documentation technique pour la recette et accompagner les métiers dans l'élaboration des supports de déploiement (formation, communication, guides, fiches utilisateurs, Webinar, .) Référent applicatifSpécifier les demandes d'évolution des métiers, instruire les études d'impact et tenir les Backlog projets.Coordonner et prioriser les exigences des métiers et des équipes techniques en charge de la maintenance des applications (DSI, partenaires, éditeurs, .)Assurer une assistance au paramétrage fonctionnel des applicationsAssister les utilisateurs et communiquer sur les évolutions applicatives et organisationnelles.Animer les communautés de référents fonctionnels qui sont dans les équipes opérationnellesAssurer le suivi de son activité auprès du Responsable de Pôle Vous avez une première expérience dans la gestion de projet SIRH avec des compétences fonctionnelles RH. Issu(e) d'une formation type bac +5 (Ressources Humaines ou Informatique de Gestion, école de commerce ou d'ingénieur, vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles pour communiquer avec des interlocuteurs de fonctions et de niveaux variés. Vous serez rapidement reconnu comme un acteur clé des équipes projets, compétent et fiable.Compétences sur la suite applicative Cornerstone constituerait un atout complémentaire pour ce poste et serait très apprécié.Vous parlez couramment anglais et vous avez une très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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