chargé formation recrutement H/F - EC22325 95 - SOISY SOUS MONTMORENCY
Offre n° 5279808
chargé formation recrutement H/F - EC22325
95 - SOISY SOUS MONTMORENCY - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
chargé formation recrutement H/F - EC22325 Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice des Ressources humaines, vous occuperez les fonctions de Chargé(e) de Formation et du Recrutement au sein du pôle développement (2 agents) de la Direction des Ressources Humaines (6 agents) sous ... ptible d'évoluer vers un poste permanent. MISSIONS Activités principales : Chargé de la formation : Participe à la conception et mise en œuvre de la politique de formation de la collectivité en collaboration avec la DRH : - Elabore et pilote le plan de formation pluriannuel : recense, analyse les besoins en formation, établit les cahiers des charges (recherche du prestataire, mise en concurrence, étude des devis) - Procède aux inscriptions sur IEL - Assure le suivi administratif et l'organisation logistique des formations - Elabore et suit le budget formation - Impulse une politique de communication en matière de formation, concours et préparations concours, - Pilote le dispositif des formateurs en interne - Elabore les états de service liés aux concours et examens professionnels - Rédige les bil ... itatifs et qualitatifs de formation - Suit et actualise les tableaux de bord - Conseille les responsables de service et le personnel en matière de formation et d'évolution de carrière Chargé du recrutement : Gestion du processus de recrutement en binôme : - Met en œuvre de la procédure de recrutement - Recense et analyse les besoins prévisionnels via les entretiens professionnels - Gère les offres d'emploi (rédaction des annonces, mise en ligne et communication) et relation avec les partenaires - Gère les candidatures (analyse, réponses aux candidatures, prise de rendez-vous, constitution des dossiers de recrutement) - Développe les outils nécessaires au recrutement (grilles, tests, formulaires, mise à jour des fiches de poste) - Suit et actualise les tableaux de bord - Participe aux entretiens de recrutement des postes permanents - Suit le budget des prestataires payants pour la diffusion des annonces - Travaille en binôme avec l'agent en charge des ... recrutement des postes non permanents Activités secondaires : - Participe à la campagne liée aux entretiens professionnels : actualise les supports, analyse et exploite les comptes rendus d ... dre d'une GPEC et des besoins en formation - Organise et participe aux instances représentatives du personnel (Comité Social Territorial et F3SCT) : convocations, transmission des dossiers, rédaction des comptes rendus, intervention sur les domaines de la formation et de l'hygiène et de la sécurité - Participation aux projets de service (Rapport Social Unique, modernisation des outils RH, renseignements de données nécessaires au pôle gestion) - Apporte un soutien technique à la Drh sur les dossiers formation, hygiène et sécurité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Ville de SOISY SOUS MONTMORENCY
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